Programmamanager Assetmanagement & Digitale Transitie

Samenvatting

Voor Waterschap Drents Overijsselse Delta in Zwolle zoeken wij een Programmamanager Assetmanagement & Digitale Transitie die leiding geeft aan een brede ontwikkelopgave binnen Beheer Waterketen.

Je werkt aan de verdere professionalisering van assetmanagement volgens IAM en ISO 55000 en zorgt tegelijkertijd dat datagedreven werken, assetinformatie, governance en digitale ontwikkeling structureel onderdeel worden van de organisatie.

Je verbindt organisatieontwikkeling, processen, informatievoorziening, data en technologie en begeleidt management en teams bij de bijbehorende veranderopgave.

Daarnaast vertaal je de ervaringen binnen Beheer Waterketen naar een roadmap voor bredere implementatie binnen andere domeinen van PO Water.

Dit is geen reguliere operationele assetmanagementfunctie. De dagelijkse bedrijfsvoering blijft bij de lijnorganisatie; jouw verantwoordelijkheid ligt bij ontwikkeling, verandering, samenhang, implementatie en borging
.

Salarisindicatie: €5.800 – €6.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Voor deze aanvraag zijn geen afzonderlijke minimumaantallen jaren werkervaring of specifieke opleidingseisen benoemd. We voegen die daarom niet zelf toe.

Je moet op basis van je cv wel duidelijk aantoonbare expertise hebben op de gebieden die de opdrachtgever expliciet vraagt:

• Je hebt aantoonbare expertise in assetmanagement
  .

• Je hebt aantoonbare kennis van en/of ervaring met IAM en ISO 55000
  .

• Je hebt aantoonbare expertise in digitale transformatie en informatiemanagement
  .

• Je hebt aantoonbare ervaring met programmamanagement
  .

• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkunde
  .

• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement
  .

• Je hebt aantoonbare ervaring met governanceontwikkeling
  .

• Je bent in staat een brede ontwikkelopgave zelfstandig aan te sturen.

• Je kunt organisatie, processen, informatievoorziening, data en technologie met elkaar verbinden.

• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week
  .

• Je bent beschikbaar voor werkzaamheden vanuit Zwolle.

• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband
  .

• Je cv wordt in het Nederlands aangeleverd.

• Je ervaring voornamelijk bestaat uit dagelijks operationeel assetbeheer.

• Je vooral als technisch assetmanager hebt gewerkt zonder verander- of programmaverantwoordelijkheid.

• Je geen ervaring hebt met programmamanagement.

• Je geen ervaring hebt met organisatieontwikkeling of verandertrajecten.

• Je geen ervaring hebt met professioneel assetmanagement.

• IAM en ISO 55000 voor jou onbekende onderwerpen zijn.

• Je weinig ervaring hebt met digitale transformatie of informatiemanagement.

• Je geen ervaring hebt met governancevraagstukken.

• Je niet gewend bent management en verschillende disciplines mee te nemen in verandering.

• Je vooral één afzonderlijk project aanstuurt en weinig ervaring hebt met samenhang tussen meerdere ontwikkelinitiatieven.

Als Programmamanager Assetmanagement & Digitale Transitie stuur je de ontwikkelopgave binnen Beheer Waterketen aan.

Je gaat onder andere:

• de ontwikkelopgave Assetmanagement & Digitale Transitie sturen;

• professionalisering van assetmanagement begeleiden;

• IAM-principes implementeren;

• ontwikkeling richting ISO 55000 ondersteunen;

• lifecycle management verder ontwikkelen;

• risicogestuurd werken versterken;

• prestatie- en waardegedreven besluitvorming ondersteunen;

• datagedreven werken verder ontwikkelen;

• assetinformatiebeheer versterken;

• bijdragen aan Data Governance;

• organisatieontwikkeling verbinden aan digitale ontwikkeling;

• governance ontwikkelen;

• rollen en verantwoordelijkheden uitwerken;

• eigenaarschap helder beleggen;

• besluitvorming structureren;

• management begeleiden bij verandering;

• teams meenemen in de veranderopgave;

• samenhang tussen lopende ontwikkelinitiatieven bewaken;

• processen en informatievoorziening met elkaar verbinden;

• data en technologie koppelen aan assetmanagement;

• ervaringen binnen Beheer Waterketen vertalen naar bredere toepasbaarheid;

• een roadmap voor PO Water ontwikkelen;

• volwassenheidsontwikkeling inzichtelijk maken;

• noodzakelijke organisatieontwikkeling beschrijven;

• noodzakelijke procesontwikkeling beschrijven;

• noodzakelijke informatieontwikkeling bepalen;

• faseri…