Head of Social

Traffic Today groeit. We werken succesvol met zelfsturende cellen, maar om ons social specialisme echt verder te brengen, hebben we meer focus nodig. Daarom introduceren we een nieuwe rol:
Head of Social. We zoeken geen manager die vanaf een afstandje toekijkt. We zoeken iemand die de lat hoger legt, de langetermijnkoers bepaalt én de specialisten daarin meeneemt. En dat allemaal zonder dat we de autonomie van onze cellen verstoren.

Je werkt nauw samen met de Social Leads in de cellen. Zij pakken de dagelijkse executie op, jij bewaakt de grote lijnen en onze kwaliteitsstandaard. We geloven erin dat een goede strateeg feeling houdt met de markt. Daarom sta je ook zelf nog deels ‘met de voeten in de klei’ en draai je mee in campagnes. Juist de praktijk en de dynamiek in de Business Managers voeden jouw visie voor de innovatie van morgen.

In de praktijk komt dat neer op:

Visie en standaardisatie: je bepaalt de kaders en vertaalt deze naar werkbare playbooks, frameworks en best practices voor alle cellen.

Innovatie aanjagen: nieuwe features op Tik Tok of een goede AI-tool voor advertentiecopy? Jij test het en zorgt dat we het binnen de organisatie slim inzetten.

Cross-platform strategie: je werkt aan overkoepelende strategieën waarbij kanalen als Meta, Linked In, Tik Tok en Pinterest elkaar versterken.

Coaching en kennis delen: je bent de inhoudelijke sparringpartner voor de Social Leads. Met kennissessies en trainingen breng je het niveau van het team structureel omhoog.

Groei en commercie:
Je schuift aan bij complexe pitches voor new business en ziet kansen om de performance bij bestaande klanten verder te verbeteren.

Zichtbaarheid: via cases, events en content laat je de markt zien wat Traffic Today in huis heeft op het gebied van social.

We geloven dat werkplezier minstens zo belangrijk is als prestatie. Daarom zorgen we voor een goede balans tussen hard werken en samen ontspannen. Denk aan padeltoernooien, voetbaltoernooien, buitenlandse uitjes en gezellige borrels. Bij Traffic Today werk je aan meetbare groei voor klanten in allerlei branches. Data en resultaat vormen daarbij de basis, maar we doen veel meer dan dat. Creativiteit, innovatie en visie zijn net zo belangrijk.

Je werkt in een autonoom team dat zelf richting geeft aan de invulling van onze dienstverlening. Heb je een goed idee? Dan kun je daar direct iets mee doen. Zo combineren we de kennis en slagkracht van een groot bureau met de wendbaarheid en flexibiliteit van kleine, overzichtelijke teams.

Je begrijpt de balans tussen strakke performance data en opvallende creatie. Je hebt de nodige vlieguren gemaakt (bij voorkeur aan bureauzijde) en bent nu klaar om de kar te trekken voor een compleet specialisme. Je hebt geen managementtitel nodig om mensen mee te krijgen; dat doe je op basis van inhoud, visie en enthousiasme. Verder zien we dit graag terug in je profiel:

Ruime ervaring met social advertising, het liefst in leadgeneratie en e-commerce.

Brede technische en strategische kennis van Meta, Linked In, Tik Tok, Pinterest en Snapchat.

Sterk onderlegd in data, tracking en meetbaarheid. Je weet hoe je die data omzet in logische keuzes.

Nieuwsgierig en altijd op zoek naar manieren om te experimenteren.

Je bent strategisch, maar steekt net zo graag zelf je handen uit de mouwen.

Je deelt je kennis makkelijk en haalt energie uit het begeleiden van collega’s.

Een salaris tussen€ 4.000,-en€ 6.000,- per maand, passend bij je ervaring en niveau, en

Genoeg ruimte om op te laden en nieuwe energie op te doen. Want werkplezier begint bij een goede balans.

Ieder jaar gaan we samen op avontuur. Praag, Schotland, Ardennen, Texel: what’s next? Een combinatie van teambuilding en heel veel fun.

Je sport gratis en onbeperkt, wanneer het jou uitkomt. Vitaliteit, balans, energie, gezondheid en plezier staan bij ons centraal.

We houden van hard werken én samen vieren. De borrels zijn legendarisch en goed voor de teamspirit.

We investeren in jouw groei met een persoonlijk opleidingsbudget. Zo blijf je leren en ontwikkelen in je vak.

Vroege vogel of avondmens? Jij bepaalt je ritme, met vrijheid, vertrouwen en ruimte om te knallen wanneer het jou uitkomt.

Ik heb voorkeur voor een sollicitatiegesprek buiten kantoortijden