Vooraankondiging: Strategisch manager Doomijn - Travers

Korte beschrijving

Standplaats Zwolle (32-36 uur)

Voor Travers is ADJ op zoek naar een strategisch manager Doomijn. In deze functie binnen de sector kinderopvang wordt zowel een beroep gedaan op je leidinggevende kwaliteiten als op je netwerkkwaliteiten, je ondernemerschap en je strategisch vermogen. Ben jij een strategisch sterke en mensgerichte leider die visie weet te combineren met veranderkracht, innovatie en organisatieontwikkeling? Lees dan verder!

Doomijn kinderopvang is onderdeel van Travers. Samen met de andere maatschappelijke organisaties binnen Travers zet Doomijn zich in voor een sociale en krachtige samenleving. Doomijn staat voor gelijke ontwikkelkansen voor ieder kind. Om dit te realiseren werkt Doomijn aan een sterke verbinding tussen kinderopvang, onderwijs, ouders en maatschappelijke partners. Tegelijkertijd vragen veranderende wet- en regelgeving, arbeidsmarktvraagstukken, de groei van integrale kindcentra en bredere maatschappelijke ontwikkelingen om een toekomstgerichte koers.

Vanuit het Koersplan 2030 werkt Doomijn aan een organisatie waarin maatschappelijke impact, samenwerking, innovatie en professionele ontwikkeling centraal staan.

Als strategisch manager Doomijn maak je deel uit van een strategisch managementteam, waarin ieder verantwoordelijk is voor een eigen strategische portefeuille. Samen met twee collega strategisch managers lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere positionering en ontwikkeling van Doomijn binnen Travers. Daarbij combineer je visie met ondernemerschap, verbind je mensen en organisaties en creëer je de randvoorwaarden waarbinnen managers en professionals optimaal kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen.

Als strategisch manager Doomijn vervul je een strategische en verbindende rol binnen Travers. Als onderdeel van het (driehoofdig) team strategisch managers ben je integraal verantwoordelijk voor de koers en ontwikkeling van Doomijn, een organisatie met circa 900 medewerkers. Je draagt bij aan de uitvoering van het Koersplan 2030 en richt je daarbij in het bijzonder op het versterken van de samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en maatschappelijke partners.

Je vertaalt maatschappelijke, pedagogische en organisatorische ontwikkelingen naar beleid, organisatieontwikkeling en dienstverlening. Daarbij stimuleer je innovatie, versterk je interne en externe samenwerking en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van Travers als geheel. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie, bestuur, operatie en mensontwikkeling en weet lange termijnambities te verbinden aan de dagelijkse praktijk.

Daarnaast geef je leiding aan de managers kinderopvang en ondersteun je hen in hun ontwikkeling als leiders. Je coacht, inspireert en stimuleert eigenaarschap, professionele groei en samenwerking. Tegelijkertijd ben je in staat om richting te geven, besluiten te nemen en te sturen op voortgang, kwaliteit en resultaat.

Als Strategisch Manager ben je zichtbaar binnen en buiten de organisatie. Je onderhoudt actief relaties met gemeenten, onderwijsbesturen, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders en vertegenwoordigt Doomijn en Travers in regionale samenwerkings-verbanden. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie die zichtbaar en betekenisvol is voor kinderen, ouders, medewerkers en partners in Zwolle en de regio.

Als strategisch manager Doomijn beschik je over:

• hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding in bedrijfskunde, bestuurskunde, onderwijsmanagement, HRM of een vergelijkbare richting;
• ruime ervaring in een managementfunctie binnen kinderopvang, onderwijs, zorg of een andere maatschappelijke organisatie;
• aantoonbare ervaring…