Casemanager

Wil jij jouw verzuimexpertise inzetten om medewerkers duurzaam en hersteld terug te laten keren naar de werkvloer? Als Casemanager bij Health@Work speel jij een sleutelrol in verzuimbegeleiding, re-integratie en strak stakeholdermanagement. Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Lees snel verder!

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen?

Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

• Lekker loon en fijne extra’s: je start als Casemanager met een bruto basissalaris tussen € 3.398,- en € 4.854,- per maand (schaal
  8), afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347%. Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld.
  
  Hoe fijn is dat?
• Onkosten? Fixen we!:
  Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;
• Tijd voor jezelf:
  Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;
• Jouw inzet beloond:
  Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• Een vliegende start:
  Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de Start Up. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;
• Samen investeren:
  Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld;
• Reis op jouw manier:
  Kies voor het gemak van een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!), een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (en zakelijk € 0,29 per km), of een leaseauto die vanaf schaal 8 tot de mogelijkheden behoort;
• Bouwen aan je toekomst:
  Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap;
• Kijken of het klikt:
  Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Een ideale 'kijk-of-het-klikt-periode' om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.

Als ervaren Casemanager ben je van nature mensgericht, maar verlies je het zakelijke doel nooit uit het oog. Je schroomt niet om leidinggevenden scherp te houden en stevig aan te spreken op hun rol. Met jouw energie, humor en relativeringsvermogen breng je moeiteloos structuur aan in complexe dossiers.

• Minimaal 32 tot 40 uur per week
• Afgeronde hbo-opleiding (of mbo-4 met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau)
• Kennis van Ziektewet en ERD is een pré

In de functie van Casemanager draag je de volle verantwoordelijkheid voor complexe (re-)integratiedossiers van langdurig zieke flexmedewerkers van Tempo-Team. Jij bent degene die het verschil maakt in verzuimbegeleiding en zorgt voor een werkhervattingsplan op maat met duurzame inzetbaarheid als doel!

• Voeren…