Assistent storemanager

Wat ga je doen:
Voor de opening van onze nieuwe MR MARVIS-store in Zwolle zoeken wij een ervaren Assistent Store Manager.

Zorg ervoor dat u de volledige omschrijving hieronder leest en solliciteer direct als u ervan overtuigd bent dat u aan alle eisen voldoet.

Samen met de Store Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de winkel en het behalen van de commerciële doelstellingen.

Je vertegenwoordigt het merk met overtuiging en weet het MR MARVIS-verhaal tot leven te brengen voor zowel klanten als collega’s.

Je houdt je onder meer bezig met:
Uitdragen van de merkwaarden en inspireren van team en klanten Bewaken van de uitstraling en sfeer van de winkel (binnen en buiten) Organiseren van events in de store Coachen, motiveren en begeleiden van het winkelteam Medeverantwoordelijkheid voor omzet en KPI’s Actief analyseren en verbeteren van prestaties Werven en selecteren van nieuwe Style Advisors Voorraadbeheer en dagelijkse administratieve taken Wat wij bieden:
Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuwe vestiging binnen een snelgroeiend modemerk.

€2400
- €3200 per maand o.b.v.

fulltime 25 vakantiedagen Pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering Reiskostenvergoeding Veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden Dagelijks verzorgde, gezonde lunch tijdens je dienst 20% personeelskorting Maandelijks wellbeing-budget (o.a.

sport, Swapfiets, Treatwell of investeren via Peaks) Onbeperkte toegang tot Open Up en de meditatie-app Meditation Moments Teamactiviteiten Kledingpakket (5 broeken en 5 tops bij fulltime dienstverband) Over het bedrijf: MR MARVIS is een Amsterdams herenkledingmerk, opgericht in 2016, met een focus op perfect passende shorts, broeken en tops.

Het is het grootste Nederlandse kledingmerk met een B Corp-certificering, een erkenning voor bedrijven die aantoonbaar positieve impact maken op mens en milieu.

Met winkels in onder meer Amsterdam, Antwerpen, München en Brussel en een sterke online aanwezigheid in Europa groeit MR MARVIS snel.

Diversiteit, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling staan centraal.

Ze investeren in mensen en zorgen voor een veilige, inspirerende werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Vereisten:
Je bent energiek, representatief en weet mensen in beweging te krijgen. xjpvoyz

Je voelt je thuis in een retailomgeving en combineert commerciële drive met coachend leiderschap.

Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in retail Affiniteit met mannenmode Sterke persoonlijkheid, flexibel en professioneel In staat om een team actief aan te sturen, te trainen en te ontwikkelen Klant- en servicegericht Uitstekende communicatieve vaardigheden 36 tot 40 uur per week beschikbaar, inclusief één weekenddag