Jeugdzorgwerker C of D – Crisisopvang; de Uitwijk

Jeugdzorgwerker C of D – Crisisopvang (de Uitwijk)

Maak jij het verschil voor een jongere in crisis? Wij zoeken voor onze crisisopvang de Uitwijk in Zwolle een nieuwe collega:

24 tot 30 uur

Als jeugdzorgwerker op de crisisopvang ben jij het baken van rust op de momenten dat het leven van een jongere op zijn kop staat. Je biedt directe, tijdelijke opvang en begeleiding aan deze jongeren in een acute noodsituatie. Jouw doel? Zorgen voor veiligheid, stabiliteit en een passend perspectief om naartoe te bouwen. Waarbij het streven is dat de jongere uiteindelijk weer naar huis gaat.

Geen enkele dag is hetzelfde en je doet het zeker niet alleen. In deze dynamische rol werk je intensief samen met je team, gedragswetenschappers en anderen:

• Spoedhulp: Samen met het Spoedhulp-team schakel je snel bij een crisissituatie. Je pakt door wanneer de nood het hoogst is en zorgt voor een zachte en veilige landing op de groep.
• Ouders / het netwerk: Je betrekt ouders en naasten vanaf dag één. Door transparant te communiceren en het eigen netwerk te versterken, werken we samen aan duurzame oplossingen.
• Overige hulpverlening: Je slaat de brug naar vervolghulp. Samen met externe instanties, casemanagers en behandelaren begeleid je de jongere naar de volgende stap, zodat hij of zij de juiste hulp blijft ontvangen.

We hebben hier plek voor 6 jongeren. Binnen de crisisopvanggroep werk je onregelmatig. Er worden geen slaapdiensten gedraaid en je werkt samen met een team van nachtwakers.

Uiteraard fijne collega’s, een informele werksfeer en een zelfstandige functie. Maar dat is niet het enige. Wij bieden:

• een jaarcontract voor 24 – 30 uur per week, dit geldt voor beide functies (met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende organisatorische omstandigheden);
• goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg,
  • jeugdzorgwerker D, salarisschaal 7 (min. €2922,53 – max. €4176,73 o.b.v. 36 uur);
  • jeugdzorgwerker C – SKJ geregistreerd, salarisschaal 8 (min. €3055,29 – max. €4537,08 o.b.v. 36 uur);
• een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon;
• pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering;
• zelfzorg door middel van (team) coaching;
• scholing vanuit de Trias Academie, zodat jij je als professional kunt (blijven) ontwikkelen.

Jouw takenpakket vraagt dat je stevig in je schoenen staat. Crisisopvang betekent namelijk ook: elke dag is anders. Ligt jou dat? Dan kan je zomaar perfect zijn voor deze groep. Daarnaast worden we enthousiast als je:

• als jeugdzorgwerker C (en/of
  
  D) in het bezit bent van een afgerond hbo-diploma (of een mbo-4-diploma) in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH (of een daarmee gelijkgesteld diploma);
• ruime ervaring hebt in het werken met jongeren en hun ouders;
• het vermogen hebt om vaardigheidsgericht, zowel in (multidisciplinair) teamverband als zelfstandig te werken;
• kennis en ervaring hebt met het werken met verschillende doelgroepen die bij ons op de crisisgroep binnenkomen ;
• bekend bent met de methodiek competentiegericht hulpverlenen en oplossingsgericht en systemisch werken (pre);
• het geen probleem vindt om onregelmatig te werken;
• SKJ geregistreerd bent als je als jeugdzorgwerker C aan de slag gaat.

Solliciteren kan tot en met 16 september 2026
.

Indien je wordt aangenomen dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Trias Jeugdhulp biedt met meer dan 400 medewerkers, ruim 20 gezinshuizen én zo’n 400 pleeggezinnen ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in de regio’s IJsselland, Twente en Midden-IJssel/Oost-Veluwe. Wij bieden onze hulp bij voorkeur thuis of in de directe omgeving van de cliënt. Voor meer informatie:(Use the "Apply for this Job" box below)..nl