Steuerkommissärin/Steuerkommissär
Job in
5000, Aarau, Kanton Aargau, Switzerland
Listed on 2026-06-12
Listing for:
Kanton Aargau
Full Time
position Listed on 2026-06-12
Job specializations:
-
Finance & Banking
Accounting & Finance, Financial Compliance, Financial Reporting, Tax Accountant -
Accounting
Accounting & Finance, Financial Compliance, Financial Reporting, Tax Accountant
Job Description & How to Apply Below
Steuerkommissärin / Steuerkommissär 80 - 100%
Aarau
per sofort oder nach Vereinbarung
Homeoffice möglich
SpannendeAufgaben warten:
- Prüfen von Buchhaltungen und Aufzeichnungen von Einzelfirmen und Personengesellschaften
- Beurteilung von Umstrukturierungen und Liquidationen von Personenunternehmen
- Mitwirkung als Mitglied der Veranlagungsbehörde
- Unterstützung der Gemeindesteuerämter als Fachspezialistin / Fachspezialist in Fragen des Steuerrechts
- Mitwirkung bei Rechtsmittelverfahren
- Höheres Fachdiplom im Bereich Finanzen, Controlling oder Steuern (Eidg. FA Treuhand oder Finanz und Rechnungswesen, Diplom als Expertin/-e Rechnungslegung und Controlling, Steuer- oder Treuhandexpertin/-e oder Betriebsökonom/in FH)
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Rechnungs- und Steuerwesen
- Selbstständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Aussendiensttätigkeit
Das Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.
BenefitsFlexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
Gesund bleiben - Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
- Verschiedene Sportangebote,
Fair bezahlt - Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,
Vorwärtskommen - Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,
Fairsichert - 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
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