Leitung Rechnungswesen; m​/w​/d

Rolle

In der Rolle gestaltest du ein modernes, offenes Arbeitsumfeld aktiv mit und prägst die Kultur eines wertschätzenden Miteinanders. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein effizientes, verlässliches Rechnungswesen und stellst sicher, dass Prozesse und Zahlen jederzeit transparent und korrekt sind. Du verantwortest die fachliche Führung und Weiterentwicklung deines Bereichs und sorgst dafür, dass Abläufe laufend optimiert und auf zukünftige Anforderungen ausgerichtet werden.

Dabei bringst du deine Persönlichkeit ein, schaffst Klarheit in komplexen Fragestellungen und trägst wesentlich zu fundierten finanziellen Entscheidungsgrundlagen bei.

CHF
130'

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Kreditoren- und Anlagebuchhaltung inklusive des digitalen Kreditoren-Workflows.
• In dieser Rolle führst, coachst und entwickelst du dein Team von vier Mitarbeitenden gezielt weiter.
• Du stellst gemeinsam mit deinem Team die Abstimmung der Banken-Nostrokonten sowie der Zahlungsverkehrskonten sicher.
• Du steuerst manuelle Verbuchungen mit digitalem Workflow, stimmst die zugehörigen Abwicklungskonten ab und sicherst die Qualität im Rechnungswesen.

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Fachausbildung im Bank- oder Wirtschaftsbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen bringst du mit.
• Du beherrschst die deutsche Sprache stilsicher.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen:
  Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung + Zusatzversicherung für weltweiten Spitalaufenthalt Privatpatient ohne Begrenzung von Betrag und Zeit, Krankentaggeldversicherung bis zu 2 Jahre Nettolohnfortzahlung bei Salärausfall infolge Krankheit, Schwangerschaft und Niederkunft
• Flexible Arbeitszeitgestaltung:
  Gestaltungsspielraum nach Funktion und Aufgaben gebiet, Jahresarbeitszeitmodell, 42 Stunden pro Woche, Teilzeitarbeit, Jobsharing, flexible Arbeitsmodelle
• Attraktive Mitarbeiterrabatte:
  Vergünstigungen auf Bankgeschäften, vergünstigte Reka-Checks
• Markt- und leistungsgerechte Löhne:
  Funktions-, markt- und leistungsgerechte Total Compensation
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage:
  Je nach Funktionsstufe und Alter beträgt zwischen 25 und 30 Arbeitstagen, Bandbreitenmodelle - Reduktion von 2.5% bzw. 5.0% des Jahressalärs für zusätzliche 5.5, respektive 11 weitere Ferientage pro Kalenderjahr
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung:
  Ausgestaltung an Bedürfnisse von Familien, gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen + Familienzulage von CHF 3000.
  
  -/Jahr, Mutterschaftsurlaub je nach Dienstjahr 4 bis 6 Monate, 15 Tage Vaterschaftsurlaub