HR Leiterin​/HR Leiter

Suchen Sie eine vielseitige HR-Leitungsfunktion mit Eigenverantwortung? Möchten Sie Payroll, Administration und Beratung vereinen? Bewerben Sie sich jetzt!

Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bau- und Handwerksumfeld suchen wir eine/n erfahrene/n HR Leiterin / HR Leiter 80-100%. Die Organisation steht für Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Mitarbeitendenbindung in einem praxisnahen Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeberin bietet sie klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander. Der Arbeitsort ist gut erreichbar und bietet moderne Arbeitsbedingungen.

• Die Gesamtverantwortung für Personaladministration, Payroll und HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle hinweg liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich
• Als zentrale Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen inklusive LMV Bau
• Rekrutierungen führen Sie selbstständig durch und begleiten Krankheits-, Unfall- sowie IV-Fälle in enger Abstimmung mit Versicherungen und Behörden
• Bestehende Abläufe analysieren Sie, optimieren Prozesse und wirken aktiv an HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung der HR-Strukturen mit

• Eine kaufmännische Grundausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung im HR-Bereich bildet die ideale fachliche Grundlage für diese Funktion
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Administration, Payroll und Sozialversicherungen ermöglicht Ihnen einen sicheren Umgang mit komplexen Fragestellungen
• Deutsch beherrschen Sie stilsicher in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil und HR-Systeme sowie MS Office nutzen Sie routiniert
• Persönlich überzeugen Sie durch Diskretion, Empathie, Selbstständigkeit und eine zuverlässige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum in einem motivierten und kollegialen Team
• Moderne IT-Infrastruktur unterstützt Sie in einer effizienten und digitalen Arbeitsweise im HR-Alltag
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie sehr gute Sozialleistungen schaffen attraktive Rahmenbedingungen
• Ein gut erreichbarer Arbeitsort rundet das Gesamtpaket ab

• Position: HR Leiter/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR