Leiterin​/Leiter Abteilung Verkehr; AVK

Aarau

per 1. Mai 2027

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Führung mit Wirkung: Sie führen die Abteilung Verkehr fachlich, personell und finanziell – von den Zielen im Aufgaben- und Finanzplan bis zur Förderung von 34 Mitarbeitenden.
• Strategische Verkehrsentwicklung: Sie gestalten die Strategie mobilitätAARGAU mit und sorgen für eine verkehrsträgerübergreifende, innovative und nachhaltige Gesamtverkehrsentwicklung im Kanton.
• Operative Gesamtverantwortung: Sie verantworten die Weiterentwicklung von Strasse, öffentlichem Verkehr sowie Fuss- und Veloverkehr und sorgen für die Abstimmung mit Siedlung, Umwelt und Wirtschaft.
• Vernetzung auf allen Ebenen: Sie vertreten das Departement gegenüber Bund, Kantonen, Regionen, Gemeinden und Transportunternehmen und pflegen diese Beziehungen aktiv.
• Mitglied der Geschäftsleitung BVU: Sie bringen Ihre Themen auf strategischer Ebene ein.

Was Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss mit ausgewiesener Erfahrung, idealerweise im Bereich Ingenieur-/Verkehrswesen
• Zusatzausbildung in Betriebswirtschaft und/oder Raumplanung von Vorteil
• Mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrung sowie Projektmanagementerfahrung
• Erfahrung im Kommunikationsbereich und Gewandtheit im Umfeld "Politik und Verwaltung"
• Verhandlungsgeschick und vernetztes Denken

Besonderes / Einzureichen

Gerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome von Ihnen entgegen.

Ihr Arbeitsumfeld

Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.

Wir in der Abteilung Verkehr schaffen Voraussetzungen für ein funktionierendes und nachhaltiges Gesamtverkehrssystem.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
  Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote,
  Fair bezahlt
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,
  Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,
  Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Sarah Wermelinger
Leiterin HR BVU

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Bewerbungsfrist bis 31. Juli 2026