Sales Support; w​/m​/d - Generalagentur

Sales Support (w/m/d) 60% - Generalagentur Aarau
Swiss Life GA Aarau
Aarau

• Verwaltung und Bestellung von Werbeartikeln,
  -material, Visitenkarten, Büromaterial, Verkaufsunterlagen (Prospektmaterial)
• Bewirtschaftung und Bestellung von GA-spezifischen Drucksachen
• IT-Applikationen pflegen und Fälle bearbeiten
• Administrative Unterstützung im Nichtleben-Bereich
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Hauptsitz, Generalagentur, Außendienstmitarbeitenden und Kunden
• Entgegennahme von Kundenanrufen und Kundenempfang in der Generalagentur
• Unterstützung des Außendienstes bei Verkaufsförderungsaktionen
• Aufbereitung von Statistiken und Reports
• Erstellen von Offerten für Privat- und Unternehmenskunden
• Unterstützung des Kundenberaters in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen
• Terminvereinbarungen für Vorsorgeberater (In‑ und Outbound)
• Unterstützung bei Verkaufsförderungsmassnahmen inkl. Verwaltung der Werbeartikel
• Erfassung und Pflege von Daten in diversen Swiss Life Applikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• VBV-Ausbildung abgeschlossen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Assekuranz- oder Kundendienstbereich
• Gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
• Zahlen- und Organisationsflair
• Gewinnende, belastbare und kundenorientierte Persönlichkeit

Hintere Bahnhofstrasse 85, 5000 Aarau

HR Service Manager:
Aurora Bajraktari  (Linked In Kontaktformular)

Fachliche Fragen:
Markus Rosenberg

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 27 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf‑Jahresrhythmus
• Interne Aus‑ und Weiterbildungen und Schulungen zu diversen Themen
• Unterstützung bei externer Aus‑ und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Kostenfreie Beratungs‑ und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu zehn Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, außerhalb des gleichen Haushalts
• Flexible Arbeitszeit
• Time‑out‑Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Inhouse‑Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Essenspauschale
• Reka‑Checks (ausgenommen Direktion)
• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Mit unserer individuellen Vorsorge‑ und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.