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Fachspezialistin​/Fachspezialist Klima

Job in 5000, Aarau, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Kanton Aargau
Full Time position
Listed on 2026-10-08
Job specializations:
  • Trades / Skilled Labor
    Agriculture / Farming
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 50000 - 75000 CHF Yearly CHF 50000.00 75000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Fachspezialistin / Fachspezialist Klima 50%
Fachspezialistin / Fachspezialist Klima 50%

Aarau

Per sofort oder nach Vereinbarung

Zwei Jahre mit Option auf Verlängerung

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:
  • Umsetzung des Projekts "Schaffung neuer Feuchtgebiete in der Landwirtschaft"
  • Aufbau eines Monitorings (Umsetzungskontrolle)
  • Ansprechperson für Wiedervernässungsprojekte
  • Durchführung von Interessenabwägungen
  • Sicherstellung der Koordination mit weiteren Klimaprojekten in der Landwirtschaft
  • Unterstützung Wissensmanagement zum Thema Klima und Landwirtschaft
  • Sicherstellung der Koordination mit anderen Abteilungen
Was Sie mitbringen:
  • Abgeschlossenes Agronomie- oder Biologiestudium oder gleichwertige Ausbildung
  • Affinität zum Thema Landwirtschaft
  • Aus- oder Weiterbildung im Bereich Klima von Vorteil
  • Ausbildung in Projektmanagement von Vorteil
  • Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Selbständige, eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise
  • Kommunikative, teamfähige und belastbare Persönlichkeit
Ihr Arbeitsumfeld

Der Aargau ist ein wichtiger und vielseitiger Agrarkanton. Die Mitarbeitenden von Landwirtschaft Aargau setzen sich bei der Umsetzung der Agrarpolitik von Bund und Kanton für eine leistungsfähige Landwirtschaft ein. Neben der Vernetzung der unternehmerisch denkenden Akteure entlang der Wertschöpfungskette unterstützen sie die Bauernfamilien bei der Produktion von wettbewerbsfähigen Lebensmitteln. Ebenso stehen sie bei Fragen zu Tier-, Umwelt- und Gewässerschutz, Raumnutzung sowie der Nahrungsmittelsicherheit mit Rat und Tat zur Seite.

Eine nachhaltige, auf den Markt ausgerichtete Produktion ist ihr Ziel.

Benefits Flexibel arbeiten
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
  • Flexibles Arbeiten wie z.b. im Homeoffice,
    Gesund bleiben
  • Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
  • Verschiedene Sportangebote,
    Fair bezahlt
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,
    Vorwärtskommen
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,
    Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?
Brigitte Lüscher

Personalverantwortliche

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