Directeur principal ou directrice principale des relations d’affaires

Details du poste

Date de clôture : 06/07/2026

Type de travailleur :
Permanent

Langue(s) requise(s) : anglais

Échelle salariale : $92,310 - $124,890 (prime fondée sur le rendement applicable)

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en rejoignant notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : programmes de rémunération incitative, rémunération liée au rendement, régimes d’avantages sociaux flexibles, programmes de bien-être.
• Un travail porteur de sens : bâtir des relations solides, mettre en commun expertise et soutenir les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : opportunités d’apprentissage et de perfectionnement professionnel.
• Options de travail hybride.

À titre de directeur principal ou de directrice principale des relations d’affaires, vous serez responsable d’un portefeuille complexe de clientes et de clients du secteur agricole. Vous bâtirez des relations durables fondées sur la confiance et proposerez des solutions financières sur mesure favorisant la réussite de vos partenaires. En tant que conseiller stratégique, vous mettrez à profit votre expertise financière et votre sens des affaires pour structurer des accords de financement élaborés, évaluer les risques et identifier les opportunités de croissance relatives à votre portefeuille.

• Travailler avec la clientèle pour mettre au point des solutions de financement répondant à ses besoins d’affaires.
• Assumer la responsabilité de l'exécution des prêts : ventes, structure des prêts, collecte, préparation des documents financiers, obtention des approbations, collaboration avec les équipes internes pour permettre le financement.
• Diriger la mise en œuvre de solutions de prêt complexes : analyse financière approfondie, évaluation du risque de crédit et financement structuré, collaboration étroite avec les équipes internes pour assurer des résultats concluants.
• Accompagner et encadrer les membres de l’équipe pour favoriser cohérence et excellence.
• Établir des relations avec la clientèle de FAC et les partenaires internes.
• Identifier des occasions d’accroître votre portefeuille de prêts.
• Visiter les exploitations pour comprendre leurs besoins et fournir des conseils adaptés.
• Renforcer votre présence au sein de la communauté agricole locale via réseautage, événements sectoriels et partenariats.

Qualités attendues :
Bon jugement, aptitude à prendre des décisions dans le cadre établi, capacité à établir et entretenir des relations d’affaires, expérience en stratégies de développement des affaires ou vente.

• Baccalauréat en agriculture, administration des affaires, commerce ou domaine connexe.
• 4 à 6 ans d’expérience en financements agricoles, financement, analyse de crédit, développement des affaires ou vente.
• Expérience en gestion ou soutien de portefeuilles complexes.
• Excellentes compétences en analyse financière et évaluation du risque de crédit.
• Capacité avérée d'établir et entretenir des relations d'affaires.
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de développement des affaires ou de vente.
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer.
• Passion pour l’agriculture et connaissance des exploitations agricoles et du milieu agroentreprises.

• Expérience en service à la clientèle, idéalement dans un contexte financier, agricole ou consultatif.

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones.
• Les membres d’une minorité visible.
• Les personnes avec un handicap.
• Les femmes.

Pour favoriser une expérience inclusive et accessible, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à Talent Sup Nos partenaires RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus ne seront pas retenus dans les décisions d’embauche.