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CSE-C Deutschland EHS-Manager

Carrier Klimatechnik GmbH entwickelt, produziert und vermarktet Lösungen für den Wohn-, Dienstleistungs-, Gesundheits- und Industriesektor. Die Aktivitäten basieren auf der Optimierung des Energieverbrauchs sowie der Verbesserung der Luftqualität und des Komforts in Gebäuden. Carrier ist der Erfinder der Klimatechnik und heute weltweit führendes Unternehmen für kälte- und klimatechnische Erzeugnisse. Wir bieten unseren Kunden eine große Produktvielfalt und seit der Gründung im Jahre 1902 kontinuierlich Spitzentechnologie.

Inzwischen arbeiten für uns 54.400 Mitarbeiter, die einen Umsatz von 18,9 Mrd. US$ generieren.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Frankfurt a.M., suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen CSE-C Deutschland EHS-Manager (m/w/d).

Rolle:

Diese Rolle ist verantwortlich für die Unterstützung und Umsetzung von EHS-Richtlinien und
-Programmen, um die Einhaltung der geltenden lokalen Gesetze, regulatorischen Anforderungen und Unternehmensstandards in ganz Deutschland sicherzustellen. Die Position arbeitet bereichsübergreifend mit den Service- und Vertriebsorganisationen sowie mit unterstützenden Geschäftsfunktionen zusammen und spielt außerdem eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von EHS-Integrationsaktivitäten und der Bereitstellung einer wirksamen Business-Partner-Unterstützung für das Viessmann-Geschäft in Deutschland. Unser funktionaler Auftrag besteht darin, die Mission von Carrier zu unterstützen, indem wir durch wegweisende und nachhaltige EHS-Lösungen geschäftlichen Mehrwert schaffen, um unsere Mitarbeitenden, unsere Stakeholder und unsere Umwelt zu schützen.

Aufgaben:

• Unterstützung und Beratung in allen Aspekten von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Umweltschutz für Service/Projekte/Integration von Akquisitionen in Deutschland, unter Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, vertraglicher und unternehmensinterner Anforderungen.
• Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene und anderen Funktionen, um eine optimale EHS-Performance zu erreichen.
• Unterstützung des Senior Leaderships bei der Umsetzung von EHS-Strategien sowie Beratung des operativen Managements zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und berufsbedingten Erkrankungen.
• Förderung und Sicherstellung der Einhaltung der Carrier "Lead with Safety Commitments" sowie aktive Förderung von EHS als gemeinsame Verantwortung, die in der richtigen EHS-Kultur verankert ist.
• Coaching von Managementteams, um ein tiefes Verständnis für EHS-Verantwortlichkeiten und die geschäftlichen Vorteile eines belastbaren EHS-Programms zu entwickeln.
• Überwachung von EHS-Untersuchungen zu Vorfällen am Arbeitsplatz, um Ursachen zu ermitteln, sofortige und vorbeugende Maßnahmen zu identifizieren und "Lessons Learned" zu dokumentieren.
• Ermittlung des EHS-Ressourcenbedarfs während der Angebotsphase von Projekten auf Grundlage von Projektrolle, Umfang, Gefährdungsprofil und technischer Komplexität.
• Steuerung der EHS Präqualifizierung, des Einsatzes und der Leistung von Subunternehmern.
• Erstellung und Durchführung von EHS-Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Durchführung regelmäßiger Sicherheitsinspektionen/-audits und zeitnahe Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Bereitstellung administrativer Unterstützung, insbesondere für das interne EHS-Berichtssystem.
• Prüfung und Aktualisierung sämtlicher EHS-Richtlinien, Verfahren und Gefährdungsbeurteilungen
• Erstellung zeitnaher EHS-Kommunikation in verschiedenen Formaten (Videos, persönliche Briefings/Präsentationen, schriftliche Kommunikation).
• Unterstützung bei der Verlängerung von EHS-Zertifizierungen.
• Diese Rolle erfordert regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands, um Baustellen und Depotstandorte zu besuchen.

Mindestqualifikationen:

• Zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §7 ASiG
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung in Organisationen mit Service-, Bau- oder Fertigungsaktivitäten.
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen einschließlich Sicherheits-, Umwelt- und sonstiger Standards, die für die Gebäudetechnikbranche und das Bauwesen gelten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, zu organisieren, zu motivieren, Veränderungen…