Head of Department; m​/w​/d - Civil Structures

Head Of Department (M/W/D) - Civil Structures

Du bringst eine große Leidenschaft für die Planung und Realisierung von Ingenieurbauwerken mit, hast einschlägige Erfahrungen insbesondere im Ingenieur-, Wasser- und Hafenbau und besitzt einen ausgeprägten Kundenfokus? Du suchst eine neue Möglichkeit, Dich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln, spannende Projekte voranzubringen und dabei ein hochmotiviertes Team zu leiten? Wenn Du dazu noch entsprechende Vorerfahrungen mitbringst, dann bist Du unsere neue Leitung für das Department Civil Structures.

Deine neue Rolle

Als Head of Department - Civil Structures (m/w/d) wirst Du die Leitung einer Abteilung, bestehend aus derzeit rd. 15 hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern übernehmen, welche interdisziplinär und vielseitig Fragestellungen rund um die Bereiche Wasserbau, Hafenbau, Spezialtiefbau und Tunnelbau im Zusammenspiel mit der Planung von Ingenieurbauwerken der Infrastruktur im nationalen und internationalen Kontext bearbeitet. Typische Bauwerke sind hier Wasserbauwerke wie Schleusen, Hafenanlagen, Kaianlagen, Sperrwerke, Uferbefestigungen oder Düker, aber auch Absenktunnel und Stützbauwerke.

Das Department Civil Structures ist Teil der Division Marine & Civil Engineering innerhalb Ramboll Transport in Deutschland mit rd. 100 Kolleginnen und Kollegen. Hier planen wir insbesondere Bauwerke der Infrastruktur im Bereich Wasser- und Hafenbau, Verkehr und Ingenieurbau. Der Großteil des Teams arbeitet in unserem Hamburger Büro, aber auch an unseren weiteren großen deutschen Standorten streben wir einen stetigen Aufbau an.

Zu unseren Kunden zählen vor allem die Einrichtungen der öffentlichen Hand mit Fokus auf die Infrastruktur sowie Hafenbetreiber, Industrieunternehmen oder die Bahn. Mit der weiteren Entwicklung dieses wunderbaren Teams und der Abteilung trägst Du maßgeblich dazu bei, Deutschlands Wende hin zu einer klimabewussten Transformation in der Hafen- und (Verkehrs-)Infrastruktur voranzubringen.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Leitung und Weiterentwicklung des Departments (Abteilung) Civil Structures innerhalb der Division Marine & Civil Engineering, damit einhergehend:
• Geschäftsentwicklung, Accountmanagement und Marktpositionierung
• Personalführung und
  -entwicklung, einschließlich Subteams
• Sicherstellung der operativen Abläufe, Mitwirkung bei und Umsetzungen der strategischen Ausrichtungen des Geschäftsbereichs und des Unternehmens
• Operative Ergebnisverantwortung für die Projekte Deines Teams

Über Dich

Bei Ramboll unterstützen wir Dich von Anfang an bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Um bei uns durchzustarten, solltest Du folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Eine akademische Ausbildung (B.Sc./M.Sc./Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, bevorzugt mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau, Wasserbau oder Geotechnik, verbunden mit mind. rd. 15 Jahren Berufserfahrung
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung (z.B. Teamleitung) in einem relevanten, idealerweise auch internationalen, beruflichen Umfeld einschl. der Fähigkeit zur Talententwicklung, Richtungsvorgabe und Leistungssteuerung
• Fundiertes Fachwissen in der Objekt- und Tragwerksplanung sowie der Projektabwicklung in den Schwerpunktbereichen konstruktiver Ingenieurbau, Wasserbau oder Geotechnik
• Erfahrung in komplexen Kundenmärkten im Bereich der Infrastruktur oder Industrie
• Kommerzielles Verständnis zur Erzielung von Geschäftsergebnissen
• Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse, verhandlungssicher

Was wir Dir bieten

• Investition in Deine Entwicklung
• Führungskräfte, auf die Du Dich verlassen kannst, und die unserer Unternehmensethik verpflichtet sind
• Wertschätzung für Deine Rolle und Fähigkeiten
• Inspiration durch Kolleg:innen, Kunden und Projekte
• Das langfristige Denken eines stiftungseigenen Unternehmens
• Ein umfangreich bezuschusstes Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Unbefristete Anstellung mit 30 Tage Urlaub pro Jahr und Betriebsferien am 24.12. und 31.12.ggf. auch in Teilzeit und flexible Arbeitszeit
• Hybrides Arbeiten: 2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach der Einarbeitung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, sowie kollegiales und hilfsbereites…