Fachreferent:in Prävention

Fachreferent:in Prävention

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Prävention (w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Hamburg oder Hannover.

• Du erstellst regionale Präventionskonzepte mit grundsätzlichem Fokus auf der Verhaltensprävention (z.B. richtiges Verhalten auf Bahngebiet, Zivilcourage) im Rahmen vorgegebener Module
• Anlassbezogene Einsatzschwerpunkte wie Verkehrsstationen und Hotspots wählst du eigenständig aus, unter Berücksichtigung der regionalen Lagebeurteilung
• Eigenständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Präventions- und Informationsveranstaltungen als Team, aber auch gemeinsam mit Partnern (insbesondere der Polizei, bahneigenen oder in Verbundsystemen benachbarten Verkehrs- und Infrastrukturunternehmen) gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du unterstützt in internen und externen Netzwerken für den Präventionsbereich, wie dem DB-Präventionsnetzwerk, Kontakte zu Bundes- und Landespolizei und erbringst wichtige Impulse zur Weiterentwicklung von Präventionsstrategien
• Zusätzlich konzipierst du Schulungen, Vorträge und Handlungsempfehlungen für interne sowie externe Zielgruppen und führst diese eigenständig durch

• Du bist Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder hast die abgeschlossene Sachkundeprüfung nach 34a Gewerbeordnung und mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsbereich im Bahnumfeld sowie die Bereitschaft bahnbetriebliche Kenntnisse zu erwerben
• Anderenfalls bist du Eisenbahner im Betriebsdienst (ggf. mit Fachrichtung Fahrweg) oder hast mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb bzw. operativen Bereich sowie die Bereitschaft die Sachkundeprüfung nach 34a Gewerbeordnung zu erwerben
• Du kannst vor größeren Gruppen sicher präsentieren und bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit Medien und Präsentationstechniken mit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein aktives und sicheres Auftreten zählen zu deinen Stärken
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen Dienstreisen sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Recruiting Team

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.