DMR- Chef.fe d'unité contrôle interne et pilotage des risques

Vos missions en quelques mots

Le/la chef.fe d'unité Contrôle interne et pilotage des risques a pour objectif de coordonner deux axes principaux :

- La mise en œuvre et le suivi du pilotage des risques

- La mise en œuvre et le suivi du contrôle interne

Il/elle est en ce sens responsable de la conception, de l'efficacité et de l'optimisation du dispositif opérationnel de maîtrise des risques de l'Agence et du plan d'actions associé et du plan de contrôle interne.

A cet effet, ses principales missions sont de :

- Concevoir la mise en œuvre opérationnelle des cartographies des processus et des risques de l'Agence

- Piloter et suivre la mise à jour de la cartographie des risques et des plans d'actions associés.

- Décliner les stratégies cibles des contrôles

- Concevoir la mise en œuvre du cadre méthodologique des missions de contrôle

- Piloter et suivre l'exécution des contrôles

- Suivre et analyser les résultats de contrôle

Positionnement hiérarchique :

Le/la chef d'unité contrôle interne et pilotage des risques sera rattaché.e au responsable du service des contrôles et de l'audit.

Activités principales :

Sur le périmètre de la maitrise des risques :

• Superviser la cartographie des processus de l'Agence
• Superviser la conception et la mise à jour de la cartographie des risques
• Superviser la définition et le suivi des plans d'actions de mitigation des risques
• Contribuer à la conception de kits d'outils et de méthodologie de gestion des risques
• Superviser la communication et la sensibilisation au risque au sein de l'Agence
• Contribuer à l'animation d'une communauté de référents risque au sein de l'Agence (représentants par directions)

Sur le périmètre du contrôle interne :

• Décliner la stratégie de contrôle interne de l'Agence (plan de contrôle et bilan)
• Piloter et suivre l'exécution des plans de contrôle (1er et 2ème niveau), notamment à travers la mise en œuvre d'outils de pilotage
• Contribuer à l'animation et l'accompagnement méthodologique des acteurs de la chaine des contrôles
• Assurer la révision des contrôles de second niveau
• Produire le reporting et analyser les résultats des contrôles
• Réaliser des bilans des contrôles et les partager auprès de la direction
• Garantir l'amélioration continue et l'ajustement des processus de contrôle, en lien avec la direction
• Définir et spécifier les besoins métiers en matière de développement informatique (fiches techniques, suivi des développements)

Activités managériales :

• Piloter et coordonner les travaux d'une équipe de chargés de contrôle interne et chargé de pilotage des risques
• Animer un réseau d'acteurs concourant à la chaine de sécurisation du processus d'attribution des aides
• Contribuer à l'animation d'une communauté de référents risque

Formation :
Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur, université) avec une spécialisation en audit, contrôle interne, ou équivalent.

Expérience : au moins 5 ans d'expérience en contrôle interne, ou dans le domaine de la maîtrise des risques, ou de l'audit interne idéalement en environnement institutionnel ou financier.

Expérience en management : une première expérience en encadrement d'équipe est indispensable.

• Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences techniques :

• Maitrise des outils et méthodes liés à l'activité de contrôle interne et la réalisation des contrôles hiérarchiques
• Maitrise des outils et méthodologies liées à la maîtrise du risque (cartographies, plans d'actions, etc)
• Capacités analytiques et esprit de synthèse
• Aisance avec l'informatique (bureautiques et tableurs)
• Connaissance en matière d'analyses informatiques et compétences algorithmiques.

Compétences et qualités transverses :

• Curiosité et agilité
• Capacité à prendre du recul
• Sens de la communication
• Travail en équipe et en mode transverse
• Facilité à interagir avec les services opérationnels
• Connaissance du secteur public serait un plus.