Cheffe​/chef de secteur junior Boissons Festives - GMS

Chef/Cheffe De Secteur Junior

Op'team Spirit est la force de vente spécialisée dans les boissons festives pour toute la famille. Grace à notre équipe terrain de 44 commerciaux intégrés, nous distribuons en grande distribution les marques des groupes La Martiniquaise, Bardinet, Marie Brizard, brasserie Castelain, et d'autres encore.

Chaque année c'est un parc de 6 000 supermarchés et magasins de proximité visités, 25 000 références gagnées et 5 000 mises en avant réalisées!

Nous recrutons UN CHEF/UNE CHEFFE DE SECTEUR JUNIOR pour assurer la commercialisation de nos produits sur l'IDF. Lieu d'habitation idéal : région parisienne.

Pourquoi nous rejoindre?

Débuter sa carrière chez Op'Team Spirit c'est avoir l'opportunité d'apprendre et de s'épanouir au sein d'un intervenant majeur des V&S en GMS. C'est également intégrer une équipe dynamique, bienveillante et ouverte d'esprit pour vous faire monter en compétences rapidement et évoluer au sein du groupe (CS confirmé, pôle marketing, pôle commercial siège, etc).

Grâce à un accompagnement de proximité, vous serez rapidement autonome sur votre poste et deviendrez garant du développement de votre secteur : relation clientèle, suivi administratif, implantation des produits, mises en avant/théâtralisation …

Votre profil :
Vous êtes un.e jeune diplômé.e débordant d'énergie et recherchez votre premier défi professionnel? Vous cultivez une appétence certaine pour le secteur agroalimentaire et avez envie de découvrir un univers dynamique et challengeant? Alors n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Op'Team Spirit!

Pour la pleine réussite dans vos différentes missions, vous pourrez bénéficier d'outils dédiés (téléphone, ordinateur portable, CRM, book de vente….), de formations et de suivis de la part de votre CVR.

Notre package de rémunération comporte un salaire fixe sur 13 mois (2075€ brut par mois), des primes sur objectifs (jusqu'à 4k€) un véhicule de fonction, un forfait repas (20€ par jour travaillé)

Notre entreprise est attachée à la mixité et à la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées et traitées avec le même soin, sur des critères factuels et strictement professionnels