Alternance – Chargé; e de production musicale; H/F
Listed on 2026-07-01
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Management
Chargé(e) De Production Musicale
L'équipe carrières de l'IESA, école de référence dans les domaines du marché de l'art, de la culture et du patrimoine, a sélectionné pour vous une opportunité en alternance au sein d'une structure musicale implantée à Paris.
Missions :
Rattaché(e) à l'équipe de production, vous serez chargé(e) de :
- Participer à la gestion et au suivi des projets artistiques :
- Coordination des plannings d'artistes, de répétitions et d'enregistrements
- Suivi des étapes de production (pré-production, enregistrement, post-production)
- Interface entre les artistes, les techniciens et les prestataires externes
- Contribuer à l'organisation des tournées et des événements :
- Appui logistique à la préparation des concerts et showcases
- Gestion des riders techniques et des demandes d'hospitalité
- Relation avec les salles, les festivals et les partenaires de diffusion
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des productions :
- Élaboration et suivi des budgets de production
- Rédaction des contrats de cession et de prestation en lien avec l'équipe administrative
- Classement et archivage des documents liés aux projets
Profil :
Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac+ 3 minimum dans les domaines du management de la musique, de la production culturelle ou de la gestion de projets artistiques.
Compétences :
- Connaissance de l'environnement de la musique enregistrée et du spectacle vivant
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Drive…) et des outils de gestion de projet
- Notions de droit de la musique et de propriété intellectuelle appréciées
Qualités personnelles :
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement créatif
- Passion pour la musique et intérêt pour les enjeux de l'industrie musicale
Lieu de l'alternance :
Paris Type de contrat :
Apprentissage Formation :
Aucun frais ne sera à la charge des candidats Rémunération :
Selon niveau d'études et âge, sur la base du pourcentage du SMIC Durée : 1 ou 2 ans (prise de poste à partir de septembre 2026, date flexible)
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