Responsable Sécurité Environnement; H​/F

Responsable Sécurité Environnement (H/F)

Entreprise familiale indépendante en pleine croissance (4 à 5%), avec 7 usines en France et une usine aux US. St Michel emploie 2500 personnes et génère 600M€ de CA. Les produits sont distribués dans +100 pays. L'entreprise investit plusieurs dizaines de millions d'euros chaque année sur ses usines. L'une des principales valeurs est l'Innovation.

Le référent sécurité environnement a pour mission d'assurer la cohérence et la mise en place de la politique sécurité / environnement en apportant un support technique et une expertise sur les différentes entités. Ces missions nécessitent de prendre de la hauteur sur les problématiques sécurité / environnement St Michel pour aider l'entreprise à s'améliorer de façon globale sur ces domaines.

• Effectue et se tient à jour des évolutions réglementaires sécurité / environnement
• Rédige et diffuse une information à jour et anticipée et facilite l'analyse de conformité des entités de son périmètre.
• Construit et suit les dossiers ICPE.
• Elabore et effectue la mise à jour du plan d'actions sur la conformité réglementaire.
• Organise et assure le suivi des audits nécessaires à la réglementation.

• Suit et met à jour le document unique. Valide les évolutions avec le CSE et les responsables de service.
• Participe à la rédaction et à la mise à jour des sous-processus sécurité / environnement.
• Etablit les objectifs sécurité / environnement et suit les plans d'actions en lien avec les sites.
• Pilote des projets sécurité / environnement transverses.
• Définit les meilleures pratiques sécurité / environnement utilisables par les opérationnels.
• Est un support pour la mise en place opérationnelle de la maîtrise sécurité / environnement.
• Participe à la formation et la sensibilisation sécurité / environnement des collaborateurs (évolution des supports, animation de formation,…).
• Participe et anime le cas échéant les commissions sécurité environnement.
• S'assure, en lien avec les responsables de services des sites, de la continuité de la délégation opérationnelle des tâches.

• Coordonne les actions.
• Rend compte en interne de l'avancement des dossiers, des difficultés rencontrées.
• Représente et défend les intérêts de St Michel.

• Apporte un soutien technique dans la recherche des causes des incidents et accidents SST.
• Exploite les résultats des recherches des origines des accidents de travail (arbres des causes), met en œuvre et/ou suit les actions préventives et curatives.
• Réalise les enquêtes sur les accidents du travail et les maladies professionnelles à la demande des autorités.
• Initie et participe aux actions visant à améliorer l'ergonomie des postes de travail.

• Assure la prise en compte des risques.
• Maîtrise les impacts prioritaires.
• Organise la gestion et le suivi des anomalies sécurité / environnement.
• Réalise des audits de surveillance sécurité / environnement en complément des inspections mises en place par les entités afin de veiller à l'application des exigences internes et externes.
• Est force de proposition pour la mise en place d'actions de diminution des impacts sécurité / environnement.
• Exploite les résultats sécurité / environnement des entités (indicateurs, audits, contrôles, …) afin d'être force de proposition dans les objectifs et cibles.

Peut réaliser toutes missions que son responsable jugera nécessaire pour le bon fonctionnement de l'activité

• Bac +5 spécialité environnement et/ou sécurité
• Expertise réglementaire :
  Maîtrise des réglementations sécurité/environnement et des référentiels associés.
• Gestion de projet HSE :
  Coordination de travaux complexes, conduite de projets à moyen terme, conformité et réduction des impacts environnementaux.
• Animation et formation :
  Conseil technique, formation de groupes, encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
• Reporting et analyse :
  Suivi des indicateurs sécurité/environnement, création et mise à jour de procédures, gestion des risques.

• Rigueur
• Esprit d'analyse
• Organisation
• Capacité d'adaptation
• Exemplarité
• Sens de la confidentialité
• Aisance rédactionnelle, verbale et relationnelle
• Sens de l'écoute
• Proximité avec sa hiérarchie et les responsables de services (échanges, reporting…)
• Travailler dans le respect du projet, de la vision, des ambitions et des valeurs de l'Entreprise.