Responsable Développement Immobilier; H​/F - CDD

Responsable Développement Immobilier

En tant que Responsable Développement Immobilier vous êtes l'un des piliers de notre croissance, en pilotant la sécurisation de nouveaux sites et le développement de partenariats long terme avec les principaux acteurs de l'immobilier commercial en France.

Vos missions principales :

• Identifier, qualifier et négocier des opportunités immobilières pour le déploiement des stations de notre réseau, en respectant les critères de l'entreprise (trafic, revenus potentiels, investissement et retour sur investissement).
• Piloter des cycles de vente complexes auprès de comptes stratégiques : appels d'offres multi-interlocuteurs, cycles de décision longs et échanges avec des décideurs. Vous construisez des propositions commerciales adaptées, avec des argumentaires clairs et convaincants.
• Vos cibles : sociétés foncières, brokers, promoteurs, gestionnaires d'actifs, grandes enseignes de distribution, apporteurs d'affaires et opérateurs d'infrastructures. Vous savez identifier les interlocuteurs et exécuter une stratégie pour closer.
• Gérer les comptes clés de manière autonome et de bout en bout, de la prospection en passant par la signature du projet et jusqu'à la mise en service de la station.
• Coordonner les équipes internes (technique, juridique, déploiement) afin de garantir la faisabilité et la rentabilité des projets signés.
• Assurer une veille marché active : anticipation des tendances, identification de nouvelles opportunités (repositionne ment d'actifs, nouveaux développements, évolutions réglementaires) et évaluation de leur potentiel économique.

• Minimum 4 ans d'expérience dans l'immobilier commercial, acquise en asset management, développement foncier, gestion d'actifs ou conseil en immobilier commercial.
• Excellentes compétences analytiques et financières, indispensables pour le poste : vous êtes parfaitement à l'aise avec les chiffres et savez modéliser la rentabilité d'un site, analyser des données financières, identifier les leviers de création de valeur d'un actif et défendre vos recommandations auprès d'interlocuteurs exigeants.
• Expérience confirmée dans la gestion autonome de comptes stratégiques : vous savez piloter des relations complexes, structurer les échanges et faire avancer des dossiers à fort enjeu de manière indépendante.
• Forte orientation résultats, résilience et capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance, exigeant et en transformation rapide.

Tests en ligne sur la plateforme Test Gorilla
Un entretien de découverte avec Sandy notre Talent Acquisition Manager (30 en visio)
Un entretien avec Thibault, Head of Sales (1h dans nos bureaux idéalement)
Un business case avec deux managers et un membre de l'équipe RH (en présentiel)
Vérifications RH et proposition d'embauche!

DRIVECO s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité en assurant un environnement inclusif pour tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les minorités, identités de genre, orientations sexuelles, et sommes attentifs aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements particuliers. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, n'hésitez pas à postuler : discutons-en ensemble.