Stage H​/F – Chargé d’Appels d’Offres; Gestion Institutionnelle – Janvier

Stage H/F – Chargé d'Appels d'Offres (Gestion Institutionnelle) – Janvier 2027

Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 45 milliards d'euros d'actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d'un rayonnement international.

Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d'investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l'analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements.

Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l'excellence de notre service client personnalisé.

Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans.

Vos missions dans ce poste :

Rattaché au Responsable des Appels d'offres et des Relations Consultants, au sein d'un équipe de 4 collaborateurs, vous serez amené à :

• Participer aux Questionnaires des clients sur la société de gestion, sur nos fonds et sur l'ESG ;
• Intégrer nos briques de réponse dans Qvidian (système de bases de données de nos réponses) ;
• Développer et mettre à jour nos dossiers d'expertise (RFP standards) sur l'ensemble de nos fonds phare Obligations, Actions et Multi-asset ;
• Aider au développement des outils de suivi de notre activité ;
• Participer à la préparation de meetings clients / oraux d'appel d'offres / propositions de gestion ;
• Suivre l'activité commerciale et participer à répondre à certaines sollicitations de clients ou prospects (Institutionnels ou Distributeurs).

Le profil que nous recherchons :

- Une formation en université, école de commerce ou équivalent, spécialisé en Finance de Marchés/Gestion d'Actifs (niveau Master 1 ou
2) ;

- Une première expérience de stage en finance / gestion d'actifs ;

- Un bon niveau d'anglais ;

- Une maîtrise du pack office sous Windows (Excel, Word, Powerpoint) et des notions en VBA ;

- Curiosité, autonomie, rigueur, et bonne aisance relationnelle.

Les informations pratiques :

- Date de début :
Janvier 2027;

- Lieu du stage :
Paris ;

- Durée du stage : 6 mois.

Ce que nous offrons :

A travers ces missions, vous aurez l'opportunité de parfaire vos connaissances de l'environnement des marchés financiers grâce aux contacts quotidiens avec les équipes de Gestion, Reporting, Risques, et Marketing mais également :

• Participer aux comités hebdomadaires de Gestion Actions et Taux et aux comités mensuels sur les perspectives tactiques, les obligations convertibles et les fonds multi-assets.
• Assister à des réunions et évènements avec les clients ;
• Être en contact avec l'ensemble de l'équipe commerciale en charge des clients institutionnels et distributeurs.

Vos missions seront en langues française et anglaise et vous serez dans un environnement international.

Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label Happy Trainees. Travailler chez Lazard, c'est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.

La diversité et l'inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu'à continuer à sensibiliser l'ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.