Gestionnaire des agents contractuels

Gestionnaire Des Agents Contractuels

Ressources Humaines

Paris (75)

Emploi Ouvert Aux Titulaires Et Aux Contractuels

Secrétariat Général Service Des Ressources Humaines (SRH) Sous-Direction De La Gestion Des Carrières Et De La Rémunération (SDCAR) Bureau De Gestion Des Personnels Contractuels (BPCO) 78 Rue De Varenne - 75007 PARIS

Vous Souhaitez Vous Mettre Au Service Des Collaborateurs Qui Conduisent Les Politiques Publiques? Vous Souhaitez Plus Particulièrement Les Accompagner Dans Leur Carrière (Gestion Administrative Et Paie, Suivi Individualisé, Droits À La Retraite, Développement De Services Numériques), Participer Au Développement De Leurs Compétences (GPEEC, Formation), Animer La Politique De Relations Sociales Basée Sur L''Écoute Et Le Dialogue, Définir Un Environnement De Travail Respectueux Et Engagé (Égalité Et Diversité, Inclusion, Action Sanitaire Et Sociale, Hygiène Et Sécurité), Rejoignez Le SRH Et Une Fonction Stratégique Et Transversale, Qui Contribue Au Bien-Être De Toute La Communauté De Travail.

Au Sein Du SRH, La SDCAR Assure Le Pilotage De La Gestion Des Carrières, De L'organisation De La Gestion Administrative Des Personnels Et De La Mise En Œuvre De La Paie Des Agents. Le Bureau De Gestion Des Personnels Contractuels (BPCO), Chargé De La Gestion Et Du Suivi De L'ensemble Des Personnels Contractuels Et Du Versement De Certaines Indemnités (Vacations D'examen..)

Du Ministère, Comprend 3 Secteurs Et 45 Agents.

Placé(e) Sous L'autorité De L'adjoint Au Chef De Bureau, Chef De Secteur, Vous Avez La Responsabilité De La Gestion Administrative Et De La Paie Des Agents Contractuels De L'enseignement Secondaire Techniques Agricole Public, En Particulier Des Assistants D'éducation (AED) Et Des Assistants Des Élèves En Situation De Handicap (AESH). DESCRIPTION DES MISSIONS :
Description De Vos Missions :
En Tant Que Gestionnaire D'agents Contractuels, Vous Êtes Amené(e) À :

- Assurer La Gestion Administrative Et La Paie Des Agents De Votre Portefeuille (Préparation Des Contrats Et Avenants, Des Actes De Gestion Courante, Suivi Administratif Et Financier Des Agents, Traduction En Paie Des Actes De Gestion).

- Coordonner Et Conseiller Les Services RH Des Établissements De L'enseignement Secondaire Agricole Technique Public Pour La Gestion Administrative Des Contrats Et Des Actes De Gestion Des Agents En CDI.

- Informer Les Services Déconcentrés Sur La Situation Administrative Et Financière Des Agents
- Travailler En Coordination Avec La Chargée De Mission Recrutement Du Bureau Et Le Responsable Du Programme 143 (R-prog) Vous Participez Également À La Mise En Œuvre Des Grands Projets Du Secrétariat Général. Votre Cadre D''Exercice : Bâtiment Classé, Rénové, Accessible En Métro, Disposant De Parking Vélo Restauration Sur Place (60% Produits De Qualité Et Durable Dont 36% Bio
- Environnement Agréable) Temps De Travail :
Hors Forfait, Deux Cycles De Travail Possibles (25 Jours De Congés Et Jusqu'à 19 RTT) Participation Mutuelle Et Transport, Accès Au Parc De Logement, Offre De Prestations Sociales, Culturelles, De Loisirs Et De Tourisme. CHAMP RELATIONNEL :
En Interne Au Bureau :
Relations Avec Les Autres Gestionnaires, Avec La Collègue Gestionnaire En Charge Du Secteur De Gestion, Le Gestionnaire Référent, Les Coordonnateurs Paie, Le Chargé De Mission Juridique Et La Chargée De Mission Recrutement, L'adjoint Responsable Du Secteur Ainsi Que La Cheffe Du Bureau. En Interne Au Ministère :

- Relations Avec Le Responsable Du Programme Budgétaire 143 Au Sein De La Direction Générale De L'enseignement Et De La Recherche (DGER) - Relations Avec Les Gestionnaires De Proximité Au Sein Des Services RH Des Établissements De L'enseignement Secondaire Agricole Technique Public, - Relations Avec Les Services Du Contrôleur Budgétaire Et Comptable Ministériel (CBCM)

Connaissance Des Règles De Gestion Des Agents Publics, Et Notamment Des Contractuels Connaissance De La Paie Connaissance Du Système D'information RenoiRH Une Connaissance Préalable Dans Ces Domaines Est Un Atout Mais N'est Pas Obligatoire. Des Formations Et Du Tutorat Sont Prévus Pour Le Nouvel Arrivant. Réactivité, Rigueur Et Efficacité Dans Le Travail Goût Pour Le Travail En Équipe Sens Du Service Capacité D'organisation Discrétion Professionnelle

Oui

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