Chargé; e de projets RH en alternance; H​/F - Siège national

Chargé(e) De Projets RH En Alternance

Fondée en 1872 et reconnue d'utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l'association agit au plus près des populations.

Statut du contrat :
Non-cadre

Type de contrat :
Alternance

Temps de travail :
Temps plein

Date de prise d'effet :

Localisation du poste : PARIS

La Direction des Ressources Humaines de l'association recherche un(e) chargé(e) de projets RH en alternance afin d'assurer les missions suivantes:

• Suivi des projets RH

  • Participer au suivi de projets RH et transversaux notamment en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), d'égalité professionnelle et de santé et sécurité au travail.
  • Contribuer à l'organisation et au suivi des projets : préparation, planification, coordination et suivi des actions. • Élaborer et mettre à jour des outils de pilotage et de suivi (bilans, points d'avancement)
  • Préparer et contribuer à l'animation de groupes de travail, ateliers avec les différentes parties prenantes.

• Relations sociales et veille RH

  • Assurer une veille sociale, juridique et conventionnelle sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles.
  • Réaliser des recherches, analyses et notes de synthèse à destination de la Direction des ressources humaines et des directions régionales.
  • Réaliser des benchmarks et études comparatives en lien avec les négociations collectives, les accords collectifs et les pratiques du secteur médico-social.
  • Contribuer à la préparation et au suivi des négociations collectives : recherches documentaires, préparation de supports, rédaction de comptes rendus et suivi des échanges avec les organisations syndicales.

• Communication interne et supports RH

  • Concevoir et mettre en forme des supports de communication RH à destination des différents publics (interne et externe)
  • Participer à la préparation et à la diffusion des communications internes liées aux accords collectifs et aux actualités RH.
  • Participer à la préparation des campagnes de communication liées aux politiques RH (QVCT, égalité professionnelle, dispositifs RH, etc.)

• Appui transversal au pôle RH

  • Contribuer à la création, à la formalisation et à la mise à jour des procédures RH
  • Participer à l'amélioration continue des pratiques en identifiant des pistes d'optimisation.
  • Apporter un appui aux différents projets et activités en fonction des besoins et des priorités.

• Étudiant(e) en Master 2 Ressources humaines, droit social ou formation équivalente
• Intérêt pour la gestion de projets RH, le dialogue social et les enjeux de qualité de vie et des conditions de travail.
• Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aisance dans la recherche, la structuration et la présentation de l'information
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Autonomie progressive et esprit d'initiative.
• Appétence pour la création de contenus et la communication RH.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint et Excel.

Titres restaurant (9.50 euros avec une participation employeur de 60%). Remboursement 50% abonnement aux transports en commun. Congés trimestriels (9 jours par année civile)