Adjoint; e au chef bureau du pilotage du budget de personnel

Vos Missions En Quelques Mots

En tant qu'adjoint (e) au chef du bureau, vous êtes amené (e) à assurer l'intérim du chef de bureau et à assumer en particulier des fonctions de pilotage, de suivi et de production budgétaires, notamment :

• l'animation d'une équipe de 10 agents répartis en deux secteurs,
• le pilotage de la campagne budgétaire relative à la masse salariale du programme 217, couvrant le projet de loi de finances de l'année N+1, le suivi de l'exécution de l'année N et la réalisation de prévisions de consommation de la masse salariale,
• la préparation de la documentation réglementaire et technique (DPGECP, CRG, conférences budgétaires...)
• En lien avec les chefs de secteur, le pilotage du rapport annuel de performance et du projet annuel de performance pour la partie crédits de personnel,
• la production des sous-jacents budgétaires (glissement vieillesse technicité, coûts moyens), et du chiffrage des mesures ayant un impact sur les crédits de personnels, avec l'utilisation de CHORUS et du SI ministériel de suivi de la dépense,
• la coordination des réponses aux questions parlementaires (QP) et aux questions de la Cour des comptes sur l'exécution des lois de finances pour la partie effectifs et crédits de personnel (NEB),
• l'animation des échanges avec les autres ministères pour la mise en place des délégations de gestion, des conventions de mise à disposition et des transferts de crédits au PLF et en gestion,
• le pilotage des transferts de crédits aux collectivités locales dans le cadre des lois de décentralisation,
• le suivi des recettes (fonds de concours, rétablissements de crédits), ainsi que des indus de rémunérations,
• la bonne mise en oeuvre du contrôle interne budgétaire relatif aux dépenses de personnel.

Compétences techniques :

• Expérience budgétaire (T2 si possible)
• Maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier)

Compétences transversales :

• Sens de l'initiative
• Réactivité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Grande rigueur
• Force de proposition et intérêt pour l'innovation

Compétences relationnelles :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de discrétion

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

• (Use the "Apply for this Job" box below).