Gestionnaire Ressources Humaines de proximité H​/F

Missions

Au sein du pôle fonctionnaires du bureau CRHAC1, vous travaillerez en trinôme pour assurer la gestion des ressources humaines de proximité des personnels titulaires administratifs et techniques des directions et services du Secrétariat général. Dans ce cadre, vous assurerez : la gestion courante RH de proximité ; la réponse aux sollicitations des agents par le traitement des tickets de l'outil Mes démarches RH ;

un rôle de conseil et d'information auprès des services et des agents en lien avec les correspondant RH de ces structures réparties par portefeuille ; l'élaboration des attestations financières ; le traitement du dossier de prise en charge des agents. Enfin, vous contribuerez à l'élaboration des modèles type de courriers, des fiches de procédure ou des outils de suivi de l'activité du pôle.

Savoir : statut général de la fonction publique, principes de base de la gestion de ressources humaines, connaissance générale des processus de gestion administrative et de paye, outils RH, référentiels métiers. Savoir-faire : utilisation des outils bureautiques, notamment Excel, capacité d'analyse de situation ou de dossier complexe, savoir travailler en équipe et en réseau, faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation, savoir faire preuve de discrétion, savoir prendre des initiatives, être réactif.

Savoir-être : capacité d'adaptation, réactivité, autonomie, polyvalence, disposer de bonnes qualités relationnelles. Les connaissances en matière de ressources humaines peuvent être acquises lors de la prise de poste. L'important est que vous fassiez preuve de curiosité, que vous soyez autonome tout en sachant rendre compte et être force de proposition.

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

(Use the "Apply for this Job" box below).

Vous serez placé sous l'autorité de la cheffe du pôle fonctionnaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les entités du département CRHAC, l'ensemble des correspondants RH des entités du SG, ainsi que les services de la DRH.

Vous occuperez un bureau partagé. Le télétravail est possible. Le poste relève du groupe de fonctions RIFSEEP 1 ou 2 selon ancienneté. Numéro de poste : E

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).

A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/06/2026

Chargé / Chargée de la gestion des RH de proximité