Chargé(e) d'étude réglementation

Vos Missions En Quelques Mots

Vous êtes en charge de la rédaction des textes réglementaires ministériels, de la conduite d'études ainsi que de la rédaction de notes de gestion indemnitaire. Vous réalisez les chiffrages budgétaires nécessaires aux saisines du guichet unique. En transversalité avec le pôle "accompagnement" du bureau, vous pilotez les campagnes indemnitaires, notamment en termes de définition des enveloppes et de communication à destination des services.

Vous contribuez à l'élaboration d'outils de gestion ou à visée pédagogique. En lien avec les autres bureaux de la sous-direction, vos études et analyses alimentent un observatoire des rémunérations dont l'objectif est de mieux en appréhender les sous-jacents et de mesurer l'impact des mesures mises en œuvre. Force de proposition, vous participez ainsi à l'élaboration de la politique indemnitaire du pôle ministériel afin de renforcer son attractivité, favoriser la fidélisation des agents et valoriser les compétences et parcours professionnels.

Au sein de la sous-direction du pilotage des rémunérations, des effectifs et de la masse salariale (PREMS), vous êtes rattaché(e) fonctionnellement à l'adjoint et au chef de bureau de la politique de la rémunération (BDPR). Votre fonction de chargé(e) d'étude vous place comme l'un des interlocuteurs privilégiés du guichet unique, tout comme du contrôleur budgétaire et comptable ministériel, sur votre champ de compétences.

En interne, vos interlocuteurs sont extrêmement variés au sein de la DRH comme des services déconcentrés ou des opérateurs sous tutelle (IGN, Météo France, VNF, CEREMA, etc.).

Compétences/connaissances "métier" :

- capacité à rédiger des textes juridiques (décret, arrêté, etc.) - connaissance des principes généraux en gestion des ressources humaines publiques (statut général de la fonction publique et textes relatifs aux régimes indemnitaires) - maîtrise des outils bureautiques courants - analyse statistiques et maîtrise des bases de données afin de réaliser les chiffrages budgétaires Compétences transversales :

- savoir prioriser et organiser son activité - conseiller et s'adapter à différents interlocuteurs - instruire et suivre des dossiers - rédiger et synthétiser - capacité à argumenter et à être force de proposition Compétences relationnelles :

- aptitudes au travail en équipe - savoir faire preuve de discrétion - être polyvalent - faire preuve de pédagogie

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

(Use the "Apply for this Job" box below).

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :

- Monsieur Damien COUSTAING, chef du bureau de la politique de la rémunération (BDPR) : ?

Attaché, ITPE ou corps équivalent Horaires de bureau classiques en administration centrale. Télétravail 2 jours/semaine Cotation RIFSEEP : groupe 4 N° de poste RENOIRH: E

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).

A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 11/12/2026

Responsable sectorielle / sectoriel