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Journalier d'isolation; jour

Job in Airdrie, Alberta, Canada
Listing for: YDU JC Air Cond & Ref Inc.- Dubai
Full Time position
Listed on 2026-06-02
Job specializations:
  • Trades / Skilled Labor
    Installation Technician, Building & Residential Construction
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 20 - 26 CAD Hourly CAD 20.00 26.00 HOUR
Job Description & How to Apply Below
Position: Journalier d'isolation (jour)
.Journalier d'isolation (jour) page is loaded## Journalier d'isolation (jour) locations:
Trois Rivierestime type:
Full timeposted on:
Posted Todayjob requisition :
WD
** Journalier Isolation – Poste stable avec horaire flexible !
**** Salaire : 20,00 $ à 26,00 $/h
** Johnson Controls – M&M Carnot, leader nord-américain des systèmes de réfrigération au CO[2], vous attend !--
- · Poste permanent à temps plein
· Salaire compétitif + avantages sociaux complets (assurances, régime de retraite)·
** Choix d’horaire : 4 jours (lundi-jeudi) ou 5 jours (lundi-vendredi)*
* · Ambiance conviviale + événements d’entreprise
· Prime de référencement
· Entreprise écoresponsable--
- ** Vos responsabilités*
* · Installer isolants rigides et flexibles sur équipements et tuyauterie
· Préparer et nettoyer les composantes
· Support à la production--
- ** Ce qu’il vous faut**· À l’aise dans un environnement d’usine
· Bonne capacité à prendre des mesures précises
· Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
· Maîtrise du français (obligatoire)
** Lieu :
Trois-Rivières, QC (présentiel) Envoyez-nous votre CV dès maintenant et contribuez à un monde plus vert !**#Hourly Jobs
** Qui nous sommes
** Chez Johnson Controls, nous transformons les environnements où les gens vivent, travaillent, apprennent et se divertissent.

En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète.

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection.

Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse  à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.

Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most.

Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet.

At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.
#J-18808-Ljbffr
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