Gestionnaire d'Administration et de Paie

Job Title

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP :
Vos activités principales :
Apprécier et décompter les droits indemnitaires des militaires ;
Saisir les informations dans le progiciel Agorh@ ;
Traiter les alertes du module d'analyse de variation de solde ;
Traiter les alertes « gestionnaires » ;
Procéder à des vérifications spécifiques à la demande de la hiérarchie ;
Contrôler la corrélation des droits avec le résultat de paie et apporter les corrections éventuelles ;
Renseigner les administrés (hors appels téléphoniques) ;
Assurer la production des documents (correspondances et attestations) relatifs à la paie et respect du calendrier de solde ;
Tenue informatique des dossiers solde (gestion électronique des documents).

Votre environnement professionnel :
Activités du service Pilotage et exécution de la solde des militaires de la gendarmerie Composition et effectifs du service 362 personnels civils et militaires Liaisons hiérarchiques Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie ;
Chef et adjoint du Service Expert Ressource Humaine. Liaisons fonctionnelles Interne : bureaux du CNASG Extérieure : organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié - requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
- Connaissance de la réglementation / niveau pratique - à acquérir
- Avoir des connaissances générales dans le domaine de la solde et ses accessoires / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire
- Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
- Savoir analyser / niveau pratique - requis
- Savoir rédiger / niveau pratique - requis
- Avoir le goût des chiffres / niveau pratique - requis Savoir-être
- Savoir communiquer / niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
- Faire preuve de rigueur / niveau pratique - requis
- Avoir le sens du service public / niveau pratique - requis Autres :
Connaissance du Progiciel Agorh@ à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Un CV - une lettre de motivation - le formulaire de mobilité
- Les deux dernières notations Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page
2) en copiant le lien suivant : https://(Use the "Apply for this Job" box below)._MI
- Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

Personnes à contacter michael.benoiterieur.gouv.fr

Informations complémentaires Localisation administrative et opérationnelle :
Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) Centre national d'administration de la solde gendarmerie (CNASG) Service expert ressource humaine Caserne Général Maurice GUILLAUDOT 85 Boulevard Clémenceau - 35 000 RENNESEmploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH
002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :  Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH
007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Participe à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène…