Teammanager

Wat ga je doen?

Als Teammanager ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en de organisatie. Met jouw coachende leiderschap, betrokkenheid en scherpe blik creëer je een positieve werksfeer, stimuleer je eigenaarschap en zorg je ervoor dat jouw team iedere dag het verschil maakt voor onze reizigers.

Je werkt binnen het rayon Noord-Holland Noord en bent regelmatig aanwezig op de werklocaties in Alkmaar, Hoorn en Den Helder.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw chauffeurs en ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling.

Je voert Sterk aan het Stuur-gesprekken, organiseert werkoverleggen en zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste informatie en begeleiding.

Tegelijkertijd signaleer je knelpunten en pak je deze daadkrachtig aan.

Daarbij werk je nauw samen met collega-Teammanagers, de Rayonmanager en HR om de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening te waarborgen.

Ook speel je een belangrijke rol in verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid.

Je begeleidt medewerkers bij ziekteverzuim, voert verzuimgesprekken en schakelt actief met HR en de arbodienst.

Door aandacht te hebben voor vitaliteit, ontwikkeling en werkplezier draag je bij aan een gezond, gemotiveerd en toekomstbestendig team.

• Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar
• Een salaris tussen €4.384 en €6.048 per maand
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400
• Af en toe rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd
• Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren
• Toolkit: smartphone en laptop
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV

Jij weet mensen te motiveren, te verbinden en in beweging te krijgen. Je communiceert helder, neemt verantwoordelijkheid en beschikt over een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl. Hierdoor voelen medewerkers zich gezien en gehoord, terwijl je tegelijkertijd oog houdt voor resultaten en de continuïteit van de dienstverlening.

• Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Affiniteit met het openbaar vervoer
• Bereidheid om buiten reguliere kantoortijden te werken en roulerend deel te nemen aan een 24/7-calamiteitendienst
• Sterke competenties op het gebied resultaatgerichtheid, coachend leidinggeven, empathisch vermogen en een proactieve houding
• Kennis van en ervaring met de Wet verbetering poortwachter
• Het vermogen om zelfstandig te reizen naar diverse werklocaties binnen het rayon Noord-Holland Noord (Alkmaar, Hoorn en Den Helder)
• Een (ontwikkel) assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Transdev is een toonaangevend mobiliteitsbedrijf dat mensen veilig, comfortabel en duurzaam van A naar B brengt. Of het nu gaat om bus, tram- of zorgvervoer: wij zetten ons iedere dag in voor betrouwbare en toegankelijke mobiliteit.

Binnen onze organisatie krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van het openbaar vervoer in Nederland.