Sales Manager Power Transmission; PT

Position: Sales Manager Power Transmission (PT)
Overview  ERIKS zoekt een Sales Manager Power Transmission. Je beheerst lagers, aandrijftechniek, kettingen, riemen, koppelingen, motorreductoren en industriële transmissiesystemen. Je combineert technische expertise met commercieel inzicht en bouwt duurzame klantrelaties op met innovatieve Power Transmission-oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van onze marktpositie binnen de industriële aandrijftechniek en levert een bijdrage aan winstmracht en klanttevredenheid.
Een aanzienlijk deel van de industriële bedrijven in Nederland behoort tot jouw klantenportefeuille. Je leidt Application Engineers (Outside Sales) en Teamleaders Product Sales (Inside Sales) en zorgt dat technische expertise wordt vertaald naar effectieve klantoplossingen. Je werkt nauw samen met Product Management, Engineering en andere interne stakeholders, en rapporteert aan de Manager Product Sales.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden    Leidinggeven & Teamontwikkeling   Aansturen, coachen en ontwikkelen van de Application Engineers en de Teamleaders Product Sales
Bevorderen van commerciële vaardigheden, technische expertise en solution selling
Opbouwen van opportunity funnels en verhogen van de quote hitrate
Stimuleren van accountplanning voor groeiklanten en identificeren van Total Cost of Ownership (TCO) besparingen
Creëren van een cultuur van kennisdeling, samenwerking, klantgerichtheid en continue verbetering

Solution Selling & Commerciële Groei   Ontwikkelen en implementeren van solution selling-strategieën
Ondersteunen van teams bij identificeren van commerciële kansen en klantgerichte oplossingen
Versterken van samenwerking tussen Inside Sales en Outside Sales
Bijdragen aan omzetgroei, klantloyaliteit en toegevoegde waarde

Samenwerking & Coördinatie   Intensief samenwerken met Product Management voor marktontwikkeling en productstrategieën
Coördineren van verkoopinitiatieven en klantprojecten met andere commerciële teams
Zorgen voor een uniforme commerciële aanpak en effectieve interne samenwerking
Funtioneren als sparringpartner voor interne stakeholders bij complexe klantvraagstukken
Aanwezig zijn op vestigingen in Roermond, Schoonhoven, Groningen en Capelle aan den IJssel en kennis delen
Versterken van samenwerking tussen vestigingen en een eenduidige marktbenadering
Regelmatig reizen tussen vestigingen om initiatieven te ondersteunen

CRM, Data & Forecasting   Stimuleren van een datagedreven werkwijze binnen de salesorganisatie
Optimaal gebruik van CRM-systemen voor klantbeheer en verkoopkansen
Opstellen en monitoren van betrouwbare forecasts
Analyseren van commerciële prestaties en initiëren van verbeteracties

Wat neem je mee?
Opleiding & Ervaring  – HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting commercie, techniek of bedrijfskunde. 5 tot 7 jaar ervaring in een technische B2B-salesomgeving. Aansturen en ontwikkelen van commerciële professionals. Ervaring met Inside Sales en externe buitendienst is een pré. Aantoonbare ervaring met/in de Power Transmission-markt.
Kennis & Vaardigheden  – Sterk commercieel en strategisch inzicht; forecastmanagement, CRM en data-analyse; sterke communicatieve vaardigheden; kennis van klantsegmentatie, accountplanning en groeistrategieën.
Persoonlijke eigenschappen  – Inspirerende, coachende leider; klantgericht en commercieel gedreven; strategisch maar hands-on; analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig; verbindend en samenwerkend.
Wat jij van ons mag verwachten   Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen
Een prestatiebonusregeling
Een goede pensioenregeling
Uitgebreid onboardingstraject
Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
Interesse?  Reageer direct. Voor vragen kun je contact opnemen met Marjolijn Woudstra, Senior Talent Acquisition Specialist, via  Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

#J-18808-Ljbffr