Privatkundenberater w​/m​/d

Werden Sie Teil unseres Teams!

• Verantwortet ein Kundenportfolio (Segment PKB) im Team und trägt durch effektive und effiziente Vertriebstätigkeiten zur Potenzialerkennung und
  -ausschöpfung sowie zur strategiekonformen Neukundenakquise (Fokus: Jugendliche und Studierende) bei
• Aktive Betreuung von Kundinnen und Kunden mit Potenzial und Terminvereinbarung mit Kundinnen und Kunden ohne Potenzialeinschätzung zwecks Grundberatung unter Nutzung analytischer Vertriebschancen und Potenzialhinweise
• Ganzheitliche Bedarfsanalyse und Potenzialabklärung zur Erkennung und Überprüfung der (finanziellen) Kundenbedürfnisse sowie Nutzung vorhandener Informationen für das gezielte Cross‑Selling
• Befähigung und Förderung der Kundinnen und Kunden für die Nutzung der digitalen Selbstbedienung («Digital Coach»)
• Mitarbeit bei Marktbearbeitungsmassnahmen (insbesondere Kampagnen, Anlässe und repräsentative Aufgaben)
• Optionale Zusatzaufgabe «Cash‑Verantwortliche/r»:
  Koordiniert intern sowie mit dem Werttransportunternehmen die Versorgung der Kassen, der Geldausgabegeräte, des Banktresors sowie deren reibungslosen Betrieb. Ist zuständig für die Versorgung der bankinternen Konti mit Liquidität in CHF und Fremdwährungen sowie Gewährleistung des Rückschubs von Noten, Münzen und Edelmetallen

• Eine abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung, Zertifizierung als Privatkundenberater (SAQ) von Vorteil
• Als Kundenberater mit ausgeprägter Vertriebskompetenz überzeugen Sie durch eine nachhaltige, bedarfsgerechte und individuelle Betreuung Ihrer Kundschaft
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die Verantwortung übernimmt und Ideen proaktiv einbringt
• Belastbare, sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist, Eigeninitiative und hoher Selbstständigkeit
• Ob sich Ihr Leben gerade um kleinere oder grössere Zahlen dreht:
  Wir kennen uns damit aus. Als verlässlicher Partner begleiten wir Sie in jeder Lebenslage. Heute, morgen und übermorgen

• Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler:
  Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du‑Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei

Birgit Enderle, HR‑Verantwortliche, Baslerstrasse 70, 4123 Allschwil, Direktwahl: , E-Mail: birgit.enderle