Vacature Coördinerend Salarisadviseur

• Een competitief salaris
• 24 - 40 uur
• Almelo

Je haalt energie uit het overzicht houden in een dynamische omgeving en vindt het leuk om structuur aan te brengen waar dat nodig is. Je neemt graag het voortouw binnen het team en krijgt er voldoening van om collega’s te ondersteunen, te begeleiden en samen beter te worden. Je schakelt moeiteloos tussen je eigen klantenportefeuille en de rol van coördinator binnen het team.

Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en je denkt graag vooruit in plaats van achteraf bijsturen. Daarnaast vind je het leuk om processen slimmer en efficiënter te maken en zie je kansen om de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. Je combineert vakinhoudelijke diepgang met een praktische, oplossingsgerichte aanpak en bent graag in contact met klanten én collega’s.

In deze rol ben je dagelijks bezig met het combineren van vakinhoudelijke salarisadministratie en het versterken en ontwikkelen van het team. Je coördineert de werkzaamheden binnen het salaris- en HR-team en zorgt ervoor dat de processen soepel verlopen en de kwaliteit geborgd blijft. Tegelijkertijd neem je een actieve rol in de begeleiding en ondersteuning van collega’s, waarbij je jouw kennis en ervaring inzet om hen verder te helpen in hun ontwikkeling.

Daarnaast beheer je je eigen klantenportefeuille en ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking. Je fungeert als sparringpartner voor klanten en adviseert hen over uiteenlopende salarisvraagstukken, cao’s en wet- en regelgeving. Ook kijk je verder dan de dagelijkse operatie: je signaleert kansen om processen te verbeteren, denkt mee over slimme oplossingen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.

Samen met je collega’s binnen HR en advies werk je aan het beste resultaat voor onze klanten.

• Marktconform salaris;
• Diverse personeelsuitjes en workshops om aan deel te nemen;
• Een 13e maand;
• Flexibele werktijden;
• Een informele, gezellige werksfeer;
• Ruimte om de functie in overleg naar eigen inzicht vorm te geven.

• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie;
• Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
• VPS of vergelijkbare opleiding (pré);
• Actuele kennis van wet- en regelgeving en cao’s en affiniteit met fiscale loonkennis;
• Ervaring met het automatiseren van processen;
• Een motiverende en coördinerende werkhouding.