Recruiter, Recruiter ​/ Talent Acquisition

Ben jij op zoek naar een rol waarin je techniek, mensen en moderne technologie samenbrengt? Als recruiter in de regio Almelo werk je met innovatieve tools en bouw je aan relaties met technische professionals en opdrachtgevers. Je krijgt veel vrijheid, een goed salaris en ruimte om te groeien.

Als recruiter bij Mubach ben jij:

• De schakel tussen technische professionals en opdrachtgevers.
• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van actief zoeken tot het begeleiden van kandidaten en onderhouden van klantrelaties.
• Werkzaam met de nieuwste ATS- en AI-technologieën om het beste talent te vinden en te matchen.

Jouw gemiddelde werkdag bestaat uit:

• Analyseren van nieuwe vacatures en klantwensen.
• Gericht zoeken naar geschikte kandidaten via AI-platforms en online netwerken.
• Voeren van intakegesprekken met kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten van sollicitatie tot plaatsing.
• Onderhouden van contact met bestaande klanten en bouwen aan nieuwe relaties.

Wil jij als recruiter met de nieuwste digitale tools werken en jezelf ontwikkelen in een dynamische, technische omgeving? Dan past deze uitdaging bij jou.

Je komt terecht bij een innovatieve organisatie gespecialiseerd in het verbinden van technische professionals met aansprekende opdrachtgevers. Technologie, persoonlijke groei en ontwikkeling staan centraal. Het team is informeel, samenwerkingsgericht en werkt met de nieuwste digitale recruitmenttools. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om op jouw manier impact te maken.

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Interesse in recruitment, arbeidsbemiddeling en techniek
• Affiniteit met AI, ATS en digitale tools
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Communicatief sterk, proactief en nieuwsgierig
• Resultaatgericht en commercieel ingesteld
• Ervaring in recruitment is een pré, geen vereiste

• Uitstekend salaris tussen €2.750 en €4.000 per maand
• Aantrekkelijke bonusregeling
• Moderne AI- en ATS-tools tot je beschikking
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Mogelijkheden voor persoonlijke begeleiding en groei
• Informele en stimulerende werksfeer
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Lunch, laptop en telefoon van de zaak
• Mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken