Medewerker wegafzettingen tot

Als medewerker wegafzettingen werk je iedere dag op een andere plek in de regio. Samen met je collega’s zorg je dat werkzaamheden langs de weg veilig en overzichtelijk verlopen. Je bent lekker buiten bezig, werkt met duidelijke verkeersmaatregelen en ziet aan het einde van de klus direct het resultaat van jullie werk.

Je werkdag begint op de werkplaats, waar je samen met je collega’s de planning doorneemt. Daarna verzamel en laad je de materialen die nodig zijn voor de klus. Denk aan verkeersborden, pionnen en hekwerken. Met een goed gevulde bus vertrek je naar de eerste locatie.

Daar bouw je de tijdelijke verkeersmaatregelen stap voor stap op. Je volgt hiervoor de tekening en afspraken van het project. Zo weten automobilisten, fietsers en andere weggebruikers precies waar ze langs moeten. Ondertussen houd je goed in de gaten of de situatie veilig en overzichtelijk blijft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Plaatsen van verkeersborden, pionnen en hekwerken;
• Opbouwen en weer verwijderen van tijdelijke wegafzettingen;
• Controleren of verkeersmaatregelen op de juiste plek staan;
• Opletten op de situatie rondom de werkzaamheden;
• Overleggen met collega’s, uitvoerders en weggebruikers.

Is de klus afgerond? Dan haal je de afzetting weer weg en zorg je dat alle materialen meegaan. Daarna vertrek je naar de volgende locatie of rijd je terug naar de werkplaats. Juist die afwisseling maakt het werk leuk: verschillende locaties, verschillende projecten en veel tijd buiten.

Met jouw werk geef je weggebruikers duidelijke aanwijzingen en creëer je een veilige werkplek voor de mensen die aan de weg werken. Het resultaat van je werk is direct zichtbaar zodra de afzetting staat.

• In het bezit van rijbewijs B;
• Flexibel inzetbaar en bereid om in wisselende diensten te werken;
• Oog voor veiligheid en nauwkeurig kunnen werken.

• Salaris tussen €2.600,- en €3.250,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• Fulltime dienstverband met vaste werktijden;
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;
• Werken in een hecht team waar collegialiteit voorop staat;
• Kleding en persoonlijke beschermingsmiddelen worden verzorgd.