Productowner Zorgapplicaties

Werkzaamheden

Jij zorgt ervoor dat onze zorgapplicaties zich blijven ontwikkelen en daarmee voldoen aan de eisen van opdrachtgevers, gebruikers en wet‑en‑regelgeving. Kom jij strategische doelen doorvertalen naar tactische en operationele plannen?

Almere – hybride locatie.

• Regie over de doorontwikkeling van vooral maatwerkzorgapplicaties en de koppelingen met standaardapplicaties.
• Ontwikkelen, beheren en bijstellen van de ontwikkelroadmap en voorbereiden van besluitvorming voor het Productboard Zorgapplicaties.
• Prioriteren van ontwikkelwensen en eisen, overzicht houden op projecten en voorstellen doen voor de ontwikkelkalender.
• Verdelen van capaciteit samen met business‑analisten en technische Productowners.
• Voorzitten van de beheergroep standaard‑zorgapplicaties en regisseren van functioneel management.
• Afstemmen van planning, afhankelijkheden en oplevermomenten met interne en externe stakeholders op zowel het hoofdkantoor als in de regio’s.
• Signaleren van onvolledigheid in beleid, organisatie of kennis die de doorontwikkeling belemmeren.
• Communiceren van verwachtingen over doorontwikkeling en uitvoeren van tevredenheidsmetingen en opvolging.
• HBO / WO werk‑en denkniveau.
• Ervaring in een soortgelijke functie binnen zorg/ICT.
• Kennis van bedrijfskunde, zorgtechnologieën, software, applicaties en innovatie.
• Kennis van organisatie- en werkprocessen relevante wet‑en‑regelgeving.
• Overzicht bewaren, belangen kunnen afwegen, doorzettingsvermogen bij complexe processen, mondelinge en schriftelijke vaardigheden en besluitvaardig.

• HBO / WO werk‑en denkniveau.
• Ervaring in een soortgelijke functie binnen zorg/ICT.
• Kennis van bedrijfskunde, zorgtechnologieën, software, applicaties en innovatie.
• Kennis van organisatie‑ en werkprocessen relevante wet‑en‑regelgeving.
• Overzicht bewaren, belangen kunnen afwegen, doorzettingsvermogen bij complexe processen, mondelinge en schriftelijke vaardigheden en besluitvaardig.

• Salaris: Cao Sociaal Werk schaal 10 of 11 (min €4.018, max €7.164 bruto per maand bij 36 uur).
• Contract: 12 maanden voor 28, 32 of 36 uur, na dat contract vaste arbeidsovereenkomst.
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36‑urige week, vitaliteitsdagen, 8,3 % eindejaarsuitkering, 8 % vakantietoeslag, loopbaanbudget 1,5 % en scholingsaanbod.
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en fietsplan.
• Flexibiliteit in hybride werken: min 2 dagen per week vanuit Almere, vanuit huis en soms op regiokantoren.

Het Leger des Heils levert zorg met 8.000 medewerkers jaarlijks voor 100.000 deelnemers (cliënten). We doen dit in verschillende branches binnen de Zorg‑ en hulpverlening – Leger des Heils (GGZ, MO, GHZ, GZ, JZ enz). Met ongeveer 400 opdrachtgevers via bijna 1000 contracten. Jaarlijks hebben we 500 miljoen aan declaraties vanuit de zorgapplicaties, kortom werken we in een complex en interessant zorglandschap!

Ons werk gaat verder dan een baan. Het is een overtuiging:
We doen wat we geloven. Met impact, vanuit het hart. Doe jij wat je gelooft?

Om onze zorgprocessen toekomstbestendig te houden, zetten we in op goede, veilig beheerde en accurate vooral maatwerk‑maar ook standaard zorgapplicaties. Je werkt met een ontwikkelkalender waar je met een enorme versnelling bezig bent als gevolg van AI‑ontwikkelingen.