Landelijk Coördinator Verzuim en Sociale Zekerheid

Landelijk Coördinator Verzuim en Sociale Zekerheid

Jij bent in deze functie verantwoordelijk voor het verbeteren van ons ziekteverzuimbeleid en het versterken van de dienstverlening op het gebied van sociale zekerheid binnen onze organisatie. Jij levert een belangrijke bijdrage voor de medewerkers en daarmee indirect aan de deelnemers (cliënten) van het Leger des Heils!

Almere - Hybride Locatie

• Ontwikkelen, actualiseren en bewaken van het landelijke beleid op het gebied van ziekteverzuim en sociale zekerheid.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet‑en‑regelgeving (zoals ZW, WIA, verzuimwetgeving) en deze vertalen naar beleid, richtlijnen en advies.
• Adviseren van HR‑directeuren regio’s bij complexe dossiers en strategische keuzes.
• Coördineren en inhoudelijk aansturen van samenwerking met externe partijen zoals arbodiensten, verzekeraars, pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties.
• Deelnemen aan contractonderhandelingen en aanbestedingsprocedures en hierover adviseren op landelijk niveau.
• Begeleiden van organisatiebrede verbeterinitiatieven op het gebied van verzuimbeheersing en duurzame inzetbaarheid.
• Fungeren als expert en sparringpartner voor HR‑adviseurs en leidinggevenden binnen de organisatie.

• HBO+/WO werk‑ en denkniveau met een afgeronde opleiding, bij voorkeur in HRM, arbeidsrecht, sociale zekerheid of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met ziekteverzuimbeleid, sociale zekerheid en relevante wet‑en‑regelgeving.
  
  Ervaring in een coördinerende en adviserende rol binnen een complexe organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om beleid te vertalen naar praktische kaders.
• Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een zelfstandige werkstijl.
• Christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.

• Salaris:
  Cao Sociaal Werk schaal 10 (minimaal €3.935 en maximaal €6.321 bruto per maand bij 36‑urige week)
• Contract:
  
  12 maanden voor 28, 32 of 36 uur per week met intentie daarna vast contract
• Ontwikkelingsbudget: 1,5% loopbaanbudget en scholingsaanbod van de Leger des Heils Academie
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36‑urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75 sportbudget per jaar

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van geestelijke, psychische gezondheid, wonen, financiën, werk en opvoeding.

Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen.

Je werkt in het landelijke HR‑team dat bestaat uit 16 collega's die zich als beleidsadviseurs gezamenlijk inzetten voor de HR‑strategie en het HR‑beleid van de organisatie. Je kunt hybride werken vanuit kantoor, thuis of op de regiokantoren. Dinsdag is onze vaste dag op het hoofdkantoor in Almere; de meeste collega's zijn daar in ieder geval 2 dagen per week aanwezig.