Teammanager

Beschrijving

Ben jij een HR professional met leidinggevende kwaliteiten, die niet alleen stuurt maar ook zelf de inhoud van personeelsadministratie, salarisadministratie en verzuim beheerst? Iemand die het team voorgaat in de praktijk en niet alleen vanaf afstand aanstuurt? Dan zoeken wij jou.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de HR Servicedesk en zorg je voor een efficiënte, kwalitatieve en toekomstbestendige HR dienstverlening. Je bent zelf inhoudelijk thuis in de HR processen die je aanstuurt en schakelt moeiteloos tussen leidinggeven, meewerken en beleid maken. Je bent de schakel tussen operatie, beleid en organisatie, en herkenbaar als vakinhoudelijk aanspreekpunt binnen je team.

Je bent een HR vakspecialist met leidinggevende ervaring, iemand die overzicht houdt, mensen verbindt en zelf ook de mouwen opstroopt. Je combineert analytisch vermogen met daadkracht en een duidelijke visie op HR dienstverlening. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk en denkniveau, met een afgeronde opleiding in HR, personeel en arbeid of vergelijkbaar
• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring binnen het HR vakgebied, waarvan een substantieel deel in de uitvoering van personeels of salarisadministratie
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een HR omgeving
• Gedegen kennis van HR systemen zoals AFAS, wet en regelgeving en HR processen
• Ervaring met servicedesk of klantgerichte dienstverlening
• Sterke analytische vaardigheden en organisatievermogen
• Overtuigingskracht, tact en inlevingsvermogen
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Een proactieve, resultaatgerichte en hands on werkhouding

Je bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen, verbeteringen te initiëren, beleid te vertalen naar de praktijk en waar nodig zelf de inhoud op te pakken.

Wij bieden je een uitdagende leidinggevende rol met impact, waarin je ruimte krijgt om de HR Servicedesk verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Inschaling conform cao VVT, FWG 60, maximaal €6.171,02 per maand bij een fulltime dienstverband
• Een prettige en professionele werkomgeving
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden