Hr & Recruitment Specialist

GRÄPER Almere B.V. maakt deel uit van de internationale GRÄPER Groep en behoort tot de grotere spelers in de markt op het gebied van elektrotechniek en innovatieve betonbouwoplossingen. Met onze producten en systemen beschermen we hoogwaardige technische installaties voor klanten in uiteenlopende sectoren. Kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie vormen daarbij de basis van alles wat we doen.

Als HR & Recruitment Specialist ben jij de verbindende schakel tussen recruitment en HR. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het vinden, benaderen en aannemen van nieuwe collega's voor onze organisatie. Daarnaast ondersteun je managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je bij aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling. Van het opbouwen van talentpools en voeren van sollicitatiegesprekken tot onboarding en personeelsontwikkeling: jij zorgt ervoor dat onze medewerkersreis van begin tot eind goed is georganiseerd.

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van vacature tot onboarding
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
• Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten via diverse kanalen
• Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het selectieproces
• Adviseren van hiring managers over wervingsstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen
• Opbouwen en onderhouden van talentpools
• Organiseren en coördineren van onboardingstrajecten
• Ondersteunen bij personeelsadministratie en personeelsontwikkeling
• Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie
• Meewerken aan HR-projecten gericht op ontwikkeling, digitalisering en procesverbetering

• Afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Commerciële Economie of vergelijkbaar
• Ervaring binnen recruitment, corporate recruitment of arbeidsbemiddeling
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
• Kennis van recruitmentprocessen en moderne wervingskanalen
• Affiniteit met HR-processen en personeelsontwikkeling
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Proactieve en resultaatgerichte instelling
• Communicatief sterk en gemakkelijk in contact met verschillende doelgroepen
• Organisatietalent met oog voor kwaliteit en detail
• Een positieve instelling en een gezonde dosis humor

• Een salaris vanaf € 4.000, - tot € 5.000, - afhankelijk van kennis en werkervaring;
• 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen per jaar;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km reisafstand;
• Een uitdagende functie waarin recruitment centraal staat en je daarnaast actief bijdraagt aan HR-ontwikkelingen;
• Ruimte om recruitment- en HR-processen verder te professionaliseren;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Leasefietsregeling;
• Pensioenopbouw via het PME Pensioenfonds;
• Diverse personeelsverzekeringen (WIA- en WGA-hiaat, ongevallenverzekering);
• Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
• Een betrokken team met korte lijnen en een informele werksfeer.