Directeur College Het Perron

Omschrijving organisatie

Onze school is een ontmoetingsschool die qua opbrengsten het beste onderwijs biedt van Kampen en omstreken en waar leerlingen en medewerkers zich prettig voelen om optimaal te presteren. Hierdoor willen we onze leerlingen optimale kansen bieden.

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Publicatiedatum vacature 3 juli 2026

Wil jij leiding geven aan de volgende fase van Het Perron? Wij zoeken een directeur die samen met het team de ingezette koers verder uitbouwt en duurzaam verankert in het onderwijs en de organisatie. De focus ligt op het versterken van de onderwijskwaliteit, het bouwen aan een professionele en stabiele teamcultuur en het brengen van focus, rust en uitvoeringskracht. Bouw jij mee?

Voor Almere College Het Perron in Dronten zoeken wij per 1 januari 2027 een nieuwe

Versterk een school waar kwaliteit en persoonlijke aandacht hand in hand gaan

Het Perron staat op een belangrijk punt in haar ontwikkeling. De afgelopen jaren is bewust gewerkt aan een nieuwe koers. Er is kritisch gekeken naar het onderwijsconcept Kunskapsskolan en gekozen voor een toekomstbestendige richting waarin het beste behouden blijft: persoonlijke aandacht, coaching, maatwerk en ruimte voor leerlingen om zich op hun eigen niveau te ontwikkelen. De uitwerking van deze koers is inmiddels zichtbaar.

Voor jou ligt niet de opdracht om opnieuw te beginnen, maar om de ingezette ontwikkeling met overtuiging voort te zetten en verder uit te bouwen.

Samen met het team werk je aan de ambitie om Het Perron verder te ontwikkelen tot een krachtige vmbo-school waar leerlingen worden gezien, medewerkers met plezier samenwerken en onderwijskwaliteit en persoonlijke aandacht hand in hand gaan. Je brengt rust, continuïteit en richting en zorgt ervoor dat de ingezette koers zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk.

Tegelijkertijd ligt er een stevige organisatieopdracht. De afgelopen jaren hebben veranderingen in visie, organisatie en leiderschap hun weerslag gehad op de samenwerking binnen het team. Er is verdeeldheid ontstaan, waardoor de samenwerking niet altijd vanzelfsprekend is en de onderlinge cohesie onder druk staat. Er wordt hard gewerkt aan herstel, maar dit vraagt om een directeur die verder vertrouwen weet op te bouwen, mensen met elkaar verbindt en een professionele cultuur verder ontwikkelt waarin open communicatie, eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.

Ook op het gebied van onderwijskwaliteit ligt een heldere opdracht. Het definitieve inspectieoordeel dat in het najaar wordt verwacht vormt het vertrekpunt voor de volgende fase. Samen met de teamleiders en de medewerkers vertaal je deze naar concrete verbeteringen. Je brengt focus aan, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat kwaliteitsverbetering niet tijdelijk is, maar duurzaam wordt verankerd in de organisatie.

Daarbij houd je vast aan de keuzes die al zijn gemaakt en geef je richting aan de verdere ontwikkelingen zoals de praktische mavo.

Het team wil graag verder. De behoefte aan analyseren heeft plaatsgemaakt voor de behoefte aan realiseren. Medewerkers zoeken een directeur die zichtbaar is, doet wat hij of zij zegt en zegt wat hij of zij doet. Iemand die waardering uitspreekt, aanwezig is in de school en weet wanneer medewerkers betrokken moeten worden bij besluitvorming én wanneer duidelijkheid vraagt om een heldere keuze.

Je geeft leiding vanuit vertrouwen, transparantie en natuurlijk gezag. Je versterkt het managementteam door verantwoordelijkheden helder te beleggen en de schoolleiding verder in positie te brengen en eigenaarschap te stimuleren. Je bent een toegankelijke gesprekspartner voor leerlingen, ouders en medewerkers en staat tegelijkertijd stevig genoeg om koers te houden wanneer besluiten zijn genomen.

Als directeur ben je het gezicht van Het Perron. Je staat voor de belangen van de school binnen het Almere college en bouwt vanuit een frisse en onafhankelijke blik verder aan een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke aandacht…