Clustermanager Ambulant

Ben jij een verbindende leidinggevende die energie krijgt van het ondersteunen van professionals én het verder ontwikkelen van een ambulant team? Wil je bijdragen aan passende ondersteuning voor cliënten in hun eigen leefomgeving? Dan maken we graag kennis met je.

Het leven. Mooi en soms ook ingewikkeld. We hebben allemaal wel eens een helpende hand nodig. Bij Omega Groep snappen we dat. Hier mag je zijn wie je bent. Niet alleen als cliënt, maar ook als collega. Wij geloven in betekenisvolle ontmoetingen. Dát maakt het verschil.

Als Clustermanager geef je leiding aan het ambulante team in Almere. Een betrokken en deskundig team van ambulant begeleiders dat dagelijks ondersteuning biedt aan cliënten vanuit de WMO, WLZ en (complexe) jeugdhulp. We werken actief samen met de gemeente.

Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en zorgt voor een stabiele, professionele en prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet medewerkers te coachen vanuit vertrouwen en eigenaarschap.

Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de begeleiding, stuur je op resultaten en werk je samen met interne en externe partners aan de verdere ontwikkeling van de ambulante dienstverlening. Je hebt oog voor zowel de inhoud als de mens achter de medewerker en weet ontwikkelingen binnen de organisatie te vertalen naar de praktijk.

Als clustermanager krijg je de ruimte om verder te bouwen aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je denkt mee over processen, samenwerking en kwaliteit van zorg en levert daarmee een actieve bijdrage aan de groei van Omega Groep.

Je komt terecht in een betrokken ambulant team in Almere dat bestaat uit ongeveer achttien ambulant begeleiders, een gedragswetenschapper en een andere clustermanager. Omdat het een snelgroeiend team is zijn we op zoek naar een extra clustermanager. De lijnen zijn kort en collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden voor overleg, afstemming en ondersteuning. Je werkt nauw samen met de andere clustermanager en de gedragswetenschapper.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin een appèl wordt gedaan op snel schakelen en flexibiliteit .

Hoewel medewerkers veel zelfstandig werken, wordt er actief ingezet op verbinding. Team overleggen, intervisie en werkbegeleiding zijn een belangrijk onderdeel van de samenwerking. Samen wordt gewerkt aan het bieden van de best mogelijke ondersteuning aan cliënten.

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het ambulante team;
• Het creëren van een inspirerende en professionele werkomgeving;
• De werving, selectie en toerusten van medewerkers;
• Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van begeleiding en dienstverlening;
• Het sturen op personele bezetting, verzuim, teamontwikkeling en resultaten;
• Het vertalen van organisatiebeleid naar de dagelijkse praktijk;
• Het bijdragen aan verander- en ontwikkelprocessen binnen het ambulante werkveld.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen de zorg- of welzijnssector;
• Je hebt affiniteit met ambulante begeleiding en onze doelgroepen;
• Je bent een coachende en verbindende leider die mensen in hun kracht zet;
• Je bent organisatorisch sterk en weet overzicht te bewaren;
• Je bent besluitvaardig, toegankelijk en communicatief vaardig;
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en tactisch denken.

Ervaring is belangrijk, maar wij vinden jouw leiderschapspotentieel, visie en mensgerichte aanpak minstens zo belangrijk.

Bij Omega Groep is jouw welzijn onze prioriteit, want wij waarderen jou als individu. We werken vanuit vertrouwen en een positieve kijk op mensen, waardoor openheid en werk-privébalans centraal staan. Bij ons krijg jij vrijheid om initiatief te nemen en eigen beslissingen te maken.

• Een jaarcontract van minimaal 28 uur per week (meer uren in overleg mogelijk), met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris tussen € 4.077 en € 5.926 bruto per maand op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg, functiegroep 60;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Balansverlof naast je reguliere vakantiedagen;
• De mogelijkheid tot fiscaal voordeel bij onder andere een laptop, fiets of fitnessabonnement;
• Ruimte voor opleiding, coaching en ontwikkeling passend bij jouw ambities;
• Een betrokken organisatie waar je samen met collega’s kunt bouwen aan de toekomst van de zorg.