Leden raad van toezicht Stichting Speciaal

Stichting Almere Speciaal zoekt twee leden voor de raad van toezicht. Toezichthouders met bestuurlijke bagage, rust en hart voor gespecialiseerd onderwijs. Mensen die begrijpen dat de kracht van SAS begint in de drie scholen, waar iedere dag wordt gewerkt aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren die gespecialiseerde ondersteuning nodig hebben om tot leren en ontwikkeling te komen.

Bepaalde tijd

Lid Raad van Toezicht

Stichting Almere Speciaal

Stichting Almere Speciaal (SAS) bestaat uit SO De Bongerd, SO Olivijn en VSO Aventurijn. Dagelijks bieden professionals met gespecialiseerd vakmanschap hier aan kinderen en jongeren de ondersteuning die nodig is om te komen tot leren, groeien en participeren in de maatschappij.

SAS is een jonge stichting met een stevige basis in onderwijskwaliteit, organisatie, financiën, bestuurlijke inrichting en samenwerking. De komende fase vraagt om koersvast voortbouwen op de kwaliteit van het fundament van de drie scholen. Tegelijkertijd wil SAS haar kennis breder inzetten in Almere, in samenwerking met onderwijs, zorg, jeugdhulp, gemeente, samenwerkingsverbanden, ouders en andere partners.

SAS zoekt twee toezichthouders die de primaire opdracht van gespecialiseerd onderwijs begrijpen en kunnen meedenken over de bredere maatschappelijke beweging naar meer inclusief en thuisnabij onderwijs. Toezichthouders die kunnen luisteren, ordenen en doorvragen. Die vanuit vertrouwen naast de bestuurder staan, zonder naast de bestuurder te besturen.

De raad versterkt zich graag met leden die bijdragen aan waardengedreven toezicht: toezicht dat niet alleen kijkt naar plannen, cijfers en risico’s, maar steeds teruggaat naar de bedoeling. Draagt wat we doen bij aan goed onderwijs? Helpt het kinderen en jongeren werkelijk verder? Kunnen professionals hun werk goed en verantwoord doen? En zijn ambities uitvoerbaar, betaalbaar en duurzaam?

Voor ten minste één van de twee leden geldt dat deze persoon in staat en bereid is zitting te nemen in de remuneratiecommissie. Ervaring met strategisch HR, werkgeverschap, leiderschap en bestuurdersontwikkeling is daarom belangrijk.

• Bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, bij voorkeur in het brede publieke domein.
• Affiniteit met gespecialiseerd onderwijs, jeugd, inclusie en ontwikkelkansen voor kinderen en jongeren.
• Strategisch inzicht en het vermogen om koers, kwaliteit, middelen en maatschappelijke opdracht met elkaar te verbinden.
• Ervaring met governance, waardengedreven toezicht, strategisch HR of werkgeverschap.
• Het vermogen om betrokken én rolvast te zijn, met een goede balans tussen nabijheid en professionele distantie.
• Drie gespecialiseerde scholen in Almere met veel deskundigheid en hart voor leerlingen.
• Een organisatie waarin onderwijs, zorg, jeugd en arbeidstoeleiding nauw met elkaar verbonden zijn.
• Een ontwikkelfase waarin koers, governancekwaliteit, samenwerking en strategisch HR belangrijk zijn.
• Een raad van toezicht die werkt vanuit vertrouwen, scherpte, betrokkenheid en publieke waarden.
• Reageren kan tot en met 21 augustus 2026.
• SAS heeft bij benoeming van toezichthouders aandacht voor een diverse samenstelling van de raad.