Manager veiligheid en ondersteunende diensten

Vacature kenmerken

• Niveau
  - Master/doctoraal
• Dienstverband
  - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)

• Uren per week - min. 32 - max. 36
• Maandsalaris - min. €4.818,00 - max. €7.094,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12
• Niveau
  - Master/doctoraal
• Vacaturenummer - 79282
• Dienstverband
  - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - nvt

Als Manager Veiligheid en Ondersteunende Diensten bij de Oostvaarderskliniek ben je verantwoordelijk voor het scheppen van de voorwaarden voor een veilig behandel-, leef- en werkklimaat voor patiënten en medewerkers. Ook zorg jij voor deskundigheid in de ondersteunende facilitaire processen binnen de instelling. Je fungeert als strategisch en operationeel leider en bent onderdeel van het Management Team binnen de kliniek.

De drie belangrijkste elementen van deze functie zijn:

Veiligheid
: jij levert een bijdrage aan het ontwikkelen, implementeren en handhaven van het veiligheidsbeleid en vertalen van landelijke kaders, inclusief crisisbeheersing. Ook zorg je voor de inrichting van de beveiligingsorganisatie en de juiste veiligheidscultuur.

Aansturen medewerkers
: je geeft leiding aan een veelzijdig team dat bestaat uit vier teamleiders Geïntegreerde Beveiliging, de adviseur preventie, de coördinator Bedrijfshulpverlening, de adviseur veiligheid, de medewerker Bureau Inlichtingen en Veiligheid, het afdelingshoofd Ondersteunende Diensten en de Facilitair Manager.

Lid van het Management Team (MT): meedenken over de koers van de kliniek, bijdragen aan het behalen van doelen en meebouwen aan (vertrouwen in) een organisatie waarin medewerkers en patiënten zich fysiek, sociaal en relationeel veilig voelen.

In deze rol werk je samen en heb je regelmatig overleg, zowel intern als extern. Elk gesprek en elke interactie heeft daarbij hetzelfde belangrijke doel: het garanderen van de veiligheid voor iedereen in deze (zorg) instelling. Jouw leiderschap en expertise maken het mogelijk om de balans te vinden tussen zorg, preventie en beveiliging, en zorgen ervoor dat alle betrokkenen zich gehoord en gesteund voelen.

Je bent een krachtige leider met sterke communicatieve vaardigheden, die teams motiveert en resultaten behaalt. Je hebt een scherp probleemoplossend vermogen en aandacht voor mensen. Je kunt snel schakelen en denkt creatief wanneer de situatie daarom vraagt, altijd met een focus op de best mogelijke oplossing en in verbinding met anderen. Jouw gestructureerde en analytische aanpak maakt dat je overzicht bewaart en planmatig te werk gaat, zelfs onder druk.

Verder heb je:

• academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. Integrale Veiligheidskunde);
• minimaal 3 jaar ervaring als manager of teamleider;
• affiniteit met forensische zorg;
• aantoonbare ruime kennis van veiligheidsnormen en wetgeving.

• Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12
• Maandsalaris - min. €4.818,00 - max. €7.094,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband
  - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - nvt
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten
• een pensioenregeling
• (deels) betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne…