Adviseur organisatieontwikkeling in het waterdomein

Adviseur organisatieontwikkeling in het waterdomein Functieomschrijving

Wij zoeken een enthousiaste collega om onze opdrachtgevers in het waterdomein te helpen met vraagstukken voor samenwerken, organiseren en realiseren op het terrein van transities.

Jij helpt opdrachtgevers zich professioneel te organiseren in een veranderende context!

In het kort

Watermanagement, bedrijfskunde, digitalisering

Medior, 5 jaar werkervaring

Met jouw kennis en ervaring van het waterbeheer en organisatieontwikkeling begrijp je de vraagstukken van onze opdrachtgevers en weet je deze te vertalen naar de impact op de organisatie, maar ook de informatievoorziening, de IT én de primaire taken van organisaties. Vanuit deze brede blik neem je mensen mee in de ontwikkelingen van informatie- en digitaal gedreven werkprocessen en adviseer je hierin ook onze opdrachtgevers over de mogelijkheden en het beheersen van risico’s.

Je gaat bijvoorbeeld werken aan:

De programmamanager van een opdrachtgever ondersteunen bij het realiseren van een Centrale Regiekamer bij een waterschap;

Aansluiten bij een senior adviseur om een dienstenmodel tussen een IT-afdeling en de vakafdelingen van een waterschap te introduceren, om de interne dienstverlening te verbeteren;

Uitwerken en documenteren van procesbeschrijvingen om de organisatie verder te professionaliseren;

Stakeholders interviewen en de uitkomsten analyseren. Dit verwerk je in een organisatieadvies zodat meerdere departementen van een ministerie effectief kunnen samenwerken op een beleidsthema;

Het managen van deelprojecten binnen een groter project of veranderprogramma;

Meedenken over de doorontwikkeling van de (digitale) dienstverlening van Twynstra Gudde;

Opstellen van rapportages, dashboards en presentaties voor klanten.

Creativiteit en inspiratie voor ons team en voor onze opdrachtgevers;

Goed kunnen luisteren en analyseren om de juiste snaar te raken bij verschillende stakeholders;

Nieuwsgierigheid;

De vaardigheid om mensen mee te kunnen nemen uit hun vertrouwde omgeving richting iets nieuws.

Kennis van watermanagement, bedrijfskunde, digitalisering

Affiniteit met organisatiekundige verandertrajecten

Bij de adviesgroep Water en Klimaat van Twynstra Gudde werken we met een team van 25 adviseurs aan complexe opgaven in de water- en klimaatsector. We hebben veel kennis en expertise in huis. We combineren kennis van de water- en klimaatsector met specifieke deskundigheid van ons organisatieadviesbureau op het gebied van project- en programmamanagement, organisatieontwikkeling, strategie, veranderkunde, samenwerking en stakeholdermanagement. En dus ook digitale transities!

Twynstra Gudde is een informele organisatie. We vinden goede samenwerking belangrijk in een flexibele en creatieve omgeving. Er is volop ruimte om te ondernemen en te ontwikkelen. Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling want we willen dat je je zowel begrepen als uitgedaagd voelt. Het meeste leer je uiteindelijk in de praktijk. Werken bij Twynstra Gudde betekent dat je veel verantwoordelijkheid krijgt en direct meegaat naar opdrachtgevers.

Je krijgt een mentor en werkt samen met collega professionals die je ‘on the job’ wegwijs maken.

Wat je van ons kunt verwachten:

Een afwisselende baan met een salaris dat recht doet aan je rol en ervaring.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Mogelijkheid om parttime te werken

Ruime opleidingsmogelijkheden.

Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s.

Kansen om je werk en ontwikkeling op jouw manier vorm te geven.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk tegemoet! Mocht je functie inhoudelijke vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Andreas op ahv of  Benieuwd hoe het is om een medior adviseur te zijn bij Twynstra Gudde? Neem contact op met Jakob op jol of