Binnendienst Medewerker Financieel Advies

Binnendienst Medewerker Financieel Advies

Als binnendienstmedewerker Financieel Advies zorg je bij Gabriël Financiële Bescherming voor soepel klantcontact, dossierbeheer en ondersteuning van adviseurs, waarbij gewerkt wordt vanuit christelijke waarden met nadruk op impact, transparantie en verantwoordelijkheid.

Amersfoort

• Onderhouden van contact met klanten, maatschappijen en andere betrokken partijen.
• Opstellen van offertes, aanvragen, bevestigingen en andere klantcommunicatie.
• Ondersteunen van adviseurs bij het voorbereiden, verwerken en afronden van adviestrajecten.
• Bewaken van dossiers van aanvraag tot afronding, bijvoorbeeld hypotheek en verzekeringen.
• Verwerken van mutaties, opzeggingen en prolongaties.
• Signaleren van bijzonderheden en meedenken over oplossingen.
• Actueel houden van systemen en klantgegevens.
• Meedenken over het verbeteren van processen en dienstverlening.

Gabriël Financiële Bescherming is een financieel adviesbureau in Amersfoort dat zich richt op het ondersteunen van particulieren en bedrijven bij adviestrajecten rond producten zoals hypotheken, overlijdensrisicoverzekeringen, beleggingsrekeningen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. De organisatie werkt vanuit christelijke waarden en een filosofie van ‘genoeg’, met nadruk op impact boven omzet, eerlijke en transparante salarissen en een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid. Gabriël biedt ruimte voor persoonlijke groei, ook aan starters en mensen die opnieuw werkervaring willen opdoen.

De focus ligt op nauwkeurige, transparante en betekenisvolle financiële begeleiding.

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Wft Basis verplicht of bereid dit binnen 6 maanden te behalen.
• Extra Wft-diploma’s zijn een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Leergierig en gemotiveerd.

• Een bruto salaris van €2.700–€4.400 per maand, afhankelijk van ervaring en diploma’s.
• Extra salarisonderdelen mogelijk, afhankelijk van behaalde diploma’s.
• Een contract voor minimaal 32 uur per week, met de mogelijkheid om tot 40 uur te werken.
• (Duurzame) reiskostenvergoeding, inclusief OV.
• Mogelijkheid tot hybride werken: deels op kantoor, deels vanuit huis of een andere werkplek.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder het kosteloos behalen van extra Wft-diploma’s als nodig.
• Toegang tot een hecht team met ruimte om te groeien, ook voor starters en schoolverlaters.