Casemanager WGA​/Ziektewet

De Opdrachtgever

Bij onze opdrachtgever geloven we dat een duurzame, gezonde organisatie begint bij gezonde, professionele medewerkers. Daarom investeren zij in collega’s die met plezier aan het werk zijn, die vitaal zijn, leiderschap tonen (lef hebben) en zichzelf willen ontwikkelen. Start je bij hen, dan krijg je de keuze uit verschillende leuke vrijblijvende vitaliteitsprogramma's! Dit is voor de opdrachtgever een teken van goed werkgeverschap.

De opdrachtgever ( > 500 medewerkers) is een sterk ondernemende en betrokken arbodienstverlener met veel kennis en kunde op het gebied van verzuim, mobiliteit, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Mensen staan bij hen voorop in alles wat ze doen. De missie: samen naar een vitaler werkend Nederland. En de beste ideeën komen niet van bovenaf, maar liggen bij de collega’s zelf.

Dus bij jou! Daarom betrekken ze jou als collega actief bij het bedenken en uitwerken van innovatieve ideeën.

Ben jij ervaren in ERD-begeleiding binnen de WGA en/of Ziektewet en krijg je energie van het begeleiden van complexe dossiers? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als adviseur ERD begeleiding ben jij hét aanspreekpunt voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA en/of Ziektewet. Je helpt hen grip te houden op arbeidsongeschiktheid en adviseert over het beperken van financiële risico’s. Daarbij kijk je verder dan alleen het dossier: je voert actief regie, signaleert kansen voor herstel en re-integratie en zorgt ervoor dat trajecten in beweging blijven richting duurzame oplossingen.

Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, houdt overzicht in een dynamisch werkveld en weet werkgevers én medewerkers op een professionele manier mee te nemen in het proces. Met jouw analytische blik en proactieve houding maak je zichtbaar impact voor zowel de organisatie als de betrokken medewerkers.

• Adviseren van werkgevers over WGA- en/of Ziektewetdossiers
• Regie voeren op dossiers en sturen op resultaat
• Signaleren van kansen voor herstel en re-integratie
• Vertalen van wet- en regelgeving naar concrete acties
• Onderhouden van contact met werkgevers, medewerkers en het UWV

• Ervaring met ERD-begeleiding binnen WGA of Ziektewet
• Analytisch sterk en communicatief vaardig
• Eigenaarschap, overzicht en een proactieve houding
• Minimaal 32 uur beschikbaar

• een goed salaris voor de functie;
• een eindejaarsuitkering;
• je werkt op de locatie Amersfoort, 2 dagen op locatie en de overige dagen thuis
• dertig vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• doorgroeimogelijkheden;
• opleidingen, workshops en trainingen;
• vitaliteitsprogramma’s, zowel mentaal als fysiek;