HR-Medewerker

Ben jij een HR- talent dat floreert in een dynamische omgeving?

Met jouw sociale en communicatieve vaardigheden ben jij een belangrijke spil in ons HR-team. Wil jij bijdragen aan het personeelsbeleid van het Waterschapshuis en medewerkers ondersteunen bij al hun HR-vragen? Dan voel jij je in deze functie als een vis in het water!

Als HR-medewerker krijg jij een veelzijdige en afwisselende rol waarbij je bijdraagt aan het succes van onze organisatie én het welzijn van onze medewerkers. Je bent betrokken bij verschillende facetten van HR en draagt actief bij aan een positieve werkomgeving.

Concreet omvat je afwisselende takenpakket onder meer:

• Personeelsadministratie
  : het accuraat en volledig bijhouden van personeelsdossiers en documenten
• Salarisadministratie: Het voorbereiden en controleren van gegevens
• HR-Projecten: Actieve deelname aan diverse projecten, zoals onboarding-trajecten, vitaliteitsprogramma’s en de ontwikkeling van loopbaanpaden
• Advies en ondersteuning: Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over cao, arbeidsvoorwaarden, opleidingen en pensioenregelingen
• Wervings-en selectiewerkzaamheden
  :
  Ondersteunen bij het W&S proces, het coördineren van sollicitatieprocedures en het bijhouden van kandidatenoverzichten
• Capaciteitsmanagement
  :
  Je ondersteund de organisatie bij actuele en betrouwbare capaciteitsplanning en rapportages, bijvoorbeeld door het opstellen van overzichten

• Minimaal mbo+ werk- en
  -denkniveau, liefst met een diploma in de richting van HRM.
• Een zelfstandige en dienstverlenende houding;
  Je bent proactief en goed georganiseerd.
• Flexibiliteit en het vermogen snel te schakelen bij veranderende situaties.
• Een scherp oog voor detail: je bent nauwkeurig, integer en daadkrachtig.
• Enthousiasme en een positieve mindset die anderen inspireert.

• Salaris: € 3.539,- tot € 4.626,- (o.b.v. 36 uur)
• Individueel Keuze Budget: 21% boven op je salaris voor extra vrije dagen, een opleiding of meer loon. Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging
• Hybride werken
  :
  Minimaal 3 dagen op kantoor, met € 3,50 netto per thuiswerkdag en € 1000,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Opleidingsbudget: € 6.000, per 5 jaar om te groeien
• Reiskostenvergoeding
  : € 0,25 per kilometer of een vergoeding voor 2e-klas OV.
• Pensioenregeling: Bij ABP, één van de beste in Nederland. Bij Het Waterschapshuis krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. We stimuleren jouw groei, zowel professioneel als persoonlijk en bieden de begeleiding, kansen en vrijheid die je nodig hebt om het beste uit jezelf te halen.