Regioplanner

Jij laat je niet tegenhouden door obstakels die je onderweg tegenkomt. Jij ziet mogelijkheden en oplossingen waar anderen misschien vastlopen. Dit vraagt om lef, stressbestendigheid en vastberadenheid. En laat dat nu precies jouw sterke punten zijn! Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan snel.

Jouw werkdag begint allereerst met het openen van het planningssysteem ONS, want zonder dit systeem kun jij helemaal niets. Op jouw dagagenda staan verder onderwerpen als:

• Roosters:
  Jij stelt de jaarroosters van meerdere toegewezen teams op, waarbij je rekening houdt met de wensen van de teamleden, de vereiste zorgprofessionaliteit, maar ook de financiële en organisatorische kaders. Regelmatig communiceer je de (concept) roosters met de teamleiders, zodat zij tijdig op de hoogte zijn van invulling van het basisdienstenpatroon en de eventueel benodigde externe inhuur.
• Periodieke rapportages:
  De manager Capaciteit en Planning informeer je maandelijks over de ingezette inhuur, urenoverzichten en de kwaliteit van de toegewezen roosters. Je analyseert en brengt (gevraagd en ongevraagd) advies uit die kunnen leiden tot verbeteringen van de personele inzet.
• Adviseren:
  Samen met de teamleiders bespreek je de optimale capaciteitsbenutting. Je signaleert knelpunten, denkt mee in de functie- en contractmix en houdt tevens rekening met een goede balans tussen werk en privé voor de zorgprofessionals.

Iedere dag zorg jij ervoor dat de roosters zo worden ingericht dat ze bijdragen aan de continuïteit van zorg, een goede werk-privébalans voor medewerkers en de kwaliteit van dienstverlening.

Je maakt deel uit van een enthousiast team bestaande uit meerdere Regioplanners, Coördinatoren Flexinzet, Roosteradviseurs en Capaciteitsplanner. Samen zorgen jullie iedere dag voor een optimale planning en bezetting. Daarbij vullen jullie elkaar aan en nemen jullie werkzaamheden van elkaar over wanneer dat nodig is. De afdeling valt onder de Manager Capaciteit en Planning.

Jouw werklocatie:
Amersfoort en De Bilt.

• Je hebt een aantoonbaar HBO of MBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van roosteren en plannen in de zorg
• Kennis en ervaring van Workforce Management en/of Capaciteitsmanagement
• Uitgebreide vakinhoudelijke kennis en kunde op het gebied van roosteren en plannen, verzuimbeleid en de arbeidstijdenwet
• ONS, spreadsheets, Word, Office – geen geheim voor jou
• Sterk in luisteren, signaleren, analyseren en communiceren – gedegen en vakkundige sparringpartner voor alle betrokkenen

De functie is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 40 (tussen €2.811,51 en €3.864,43bruto per maand, 36 uur per week). Onze overige primaire en secundaire voorwaarden kunnen ook interessant voor je zijn.

• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met intentie verlengen naar onbepaalde tijd
• Minimaal 24 uur per week
• Regelmatige vakgerichte opleidingen om je kennis en kunde bij te houden
• Startdatum: in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk