Interim-manager Openbaar Bestuur

Overzicht

Ben jij klaar voor je volgende stap als leidinggevende in het openbaar bestuur? Je hebt al een paar jaar ervaring in een leidinggevende rol; als projectleider, programmamanager of teamleider. Je kent het speelveld van gemeenten, uitvoeringsorganisaties of ministeries. Ook weet je hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen, mensen mee te nemen en resultaten te boeken. Nu ben je toe aan verdieping: meer strategische impact, complexere opgaven en ruimte om je leiderschap verder te ontwikkelen.

Bij Managers van Morgen krijg je die kans.

Als Manager van Morgen werk je als interim‑manager aan maatschappelijke opgaven bij opdrachtgevers in het openbaar bestuur. Denk aan verandertrajecten, programma’s of lijnverantwoordelijkheid. Je werkt gemiddeld vier dagen per week op je opdracht en op de vrijdagen werk je aan je ontwikkeling en bouw je mee aan de groep Managers van Morgen.

Je werkt vanuit een leidinggevende rol aan de opgaven van dit moment bij verschillende opdrachtgevers in het openbaar bestuur, denk aan de Rijksoverheid, een gemeente of een uitvoeringsorganisatie. Je draagt bij aan verandertrajecten, programma’s of lijnverantwoordelijkheid en werkt aan je opdracht. Samen met je mede‑managers bouw je aan Managers van Morgen en doorloop je een meerjarig ontwikkelprogramma waarin je de kunde van Twynstra Gudde over project‑ en programmamanagement, veranderkunde en samenwerken eigen maakt.

Je ontwikkelt je als leidinggevende, leert van experts, peers, reflecteert en krijgt coaching. Bovendien heb je de mogelijkheid om betrokken te zijn bij de groep Managers van Morgen.

Je hebt 3–7 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bekend in het werkveld van gemeenten, uitvoeringsorganisaties of ministeries. Je hebt gewerkt als projectleider, programmamanager of teamverantwoordelijke en wilt je verder ontwikkelen richting een stevige senior‑ of eindverantwoordelijke rol. Je kiest bewust voor interim‑werk met maatschappelijke impact, bent gemotiveerd om actief mee te bouwen aan ons concept, ondernemend en zoekt actief naar (opdracht) kansen in de markt.

Een ontwikkelpad richting senior management, afwisselende opdrachten bij publieke organisaties, een hechte groep collega’s met wie je samen leert en bouwt, coaching, training en ruimte voor eigen initiatief. Een salaris tussen €4.000 en €6.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (telefoon, laptop, pensioen, mobiliteit).

Werkweek: 36–40 uur
Vakgebied: Openbaar Bestuur
Opleidingsniveau: HBO/WO werk‑ en denkniveau
Ervaring: 3 tot 7 jaar
Salaris: €4.000 – €6.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
Secundaire voordelen: telefoon, laptop, pensioen, mobiliteit

Je komt terecht in een informeel team met collega’s die net als jij willen groeien. Je volgt coaching, doet intervisie, neemt deel aan opleidingsactiviteiten en bouwt mee aan een groep in ontwikkeling. Je werkt in een flexibele, ondernemende omgeving waarin je veel ruimte krijgt om je werk en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Managers van Morgen is onderdeel van Twynstra Gudde. Werken met Twynstra Gudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht, in het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is.

Zo maken we blijvend impact op morgen.