Vacature Directeur Long Alliantie Nederland

Aantal uren In overleg

Plaats Amersfoort

Organisatie Longfonds

Maak impact op longzorg

De Long Alliantie Nederland brengt zorgprofessionals, patiëntenorganisaties, wetenschappers en bedrijven samen met één doel: betere zorg bieden aan de 1,2 miljoen mensen die leven met een longaandoening. Wij verlenen zelf geen zorg, maar we maken het verschil door mensen met elkaar in contact te brengen, norm vast te stellen en de dialoog te bevorderen. We overbruggen de kloof tussen wat we weten over goede zorg en wat er in de praktijk gebeurt.

Functieomschrijving

Als directeur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de Long Alliantie Nederland en het creëren van een positieve en efficiënte werkomgeving. Vanuit deze verantwoordelijkheid ondersteun je de ledenvergadering en het bestuur. Je werkt aan eigen projecten en geeft op inspirerende wijze leiding aan een klein team van vier professionals. Daarnaast draag je – in nauwe samenwerking met diverse interne en externe belanghebbenden – zorg voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van effectief beleid.

Hiertoe breng je relevante ontwikkelingen in kaart op het gebied van de preventie van – en de zorg voor – longaandoeningen.

In jouw rol als directeur zorg je dat professionals in de zorg en de leden van de Long Alliantie zijn vertegenwoordigd in vele relevante overlegorganen. Om meerwaarde te creëren voor de leden, onderhoud je constructieve contacten met een zeer gevarieerde groep partners. Daaronder bevinden zich lidorganisaties en collega-verenigingen, maar ook partijen in de omgeving van gezondheidszorg, wetenschap, ministeries, verzekeraars en de politiek.

De directeur draagt de eindverantwoordelijkheid voor het verwerven van adequate financiële middelen, zodat de vereniging haar doelstellingen duurzaam kan realiseren. Waar nodig leg je hierover financiële verantwoording af. Je rapporteert rechtstreeks aan het bestuur van de Long Alliantie Nederland.

Om de functie van directeur van Long Alliantie Nederland effectief te vervullen, moet je zelfverzekerd en standvastig zijn. Je bent een overtuigende en effectieve communicator op verschillende niveaus. Je weet hoe je belangrijke kwesties voor de respiratoire sector op de agenda kunt zetten en tot een goed einde kunt brengen. Je weet de leden betrokken en enthousiast te houden voor de doelstellingen van de vereniging.

Naast je organisatorische en netwerkvaardigheden ben je in staat om een evenwicht te vinden tussen verschillende belangen.

Verder beschik je als directeur in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• universitair werk- en denkniveau
• goede netwerkvaardigheden
• ervaring met fondsenwerving/subsidies

Daarnaast herken je jezelf in de volgende persoonlijke kenmerken:

• bestuurssensitief en adaptief
• tactisch en doelgericht
• stimulerend en bouwend op betrokkenheid en vertrouwen
• communicatief, verbindend en diplomatiek
• besluitvaardig

Wat wij bieden

• een jaarcontract met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd
• een salaris volgens functieschaal M (van €5.915 tot €8.755) van de Longfonds-CAO afhankelijk van opleiding en ervaring op basis van 36 uur
• aantal uren in overleg
• een prettige, innovatieve en leerzame werkomgeving met ontwikkelmogelijkheden
• hybride werken behoort tot de mogelijkheden
• een open en collegiale werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en leuke collega’s
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een vitaliteitsbudget